Softability saavutti tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifikaatin!

Nora Nirhamo | 2020/01/10

Saavutimme tänäkin vuonna erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin ja voimme ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti erittäin hyvä työpaikka! Hyvä työpaikka ei synny itsestään, me olemme yhdessä tehneet sen. Lämmin kiitos kaikille softabilitylaisille!

Softability Oy on saavuttanut jo kolmena vuotena peräkkäin Great Place to Work® -sertifikaatin, jonka johdosta voimme ylpeinä todeta Softabilityn kuuluvan tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work® -sertifikaatti myönnetään yrityksille, jonka Trust Index on vähintään 70 %. Softabilityn Trust Index oli innoittavat 87 %! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2020 loppuun asti.

 

Työntekijöille pyritään luomaan entistäkin parempi työympäristö

Great Place to Work -henkilöstökyselyssä mitataan mm. uskottavuuden, luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työpaikalla. Softabilityn osa arvoista pohjautuu juurikin näihin ominaisuuksiin, ja jokapäiväinen toimintamme perustuu niihin.

”Great Place to Work -kyselyn tulosten julkistaminen on ehdottomasti itselleni koko vuoden jännittävimpiä hetkiä. Silloin mitataan se pitkäjänteinen työ, jota joka ainoa päivä johdonmukaisesti pyrimme täällä tekemään rakentaen aidosti yrityksemme arvoihin pohjautuvaa kannattavaa liiketoimintaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Henkilöstökyselyn luvut ovat mieluista luettavaa, mutta työntekijöiden antamat sanalliset kommentit ovat myös erittäin arvokasta tietoa työympäristön ja toiminnan kehittämiseksi. ”On mieltä lämmittävää nähdä, että tehty työ kantaa tulosta ja olemme oikealla tiellä. Tuolla samalla tiellä aiomme myös jatkaa nyt alkaneella uudella vuosikymmenellä – luodaksemme työympäristöstämme entistäkin paremman”, toteaa Repo.

 

Työntekijöidemme avoimia kommentteja:

  • On monia asioita, jotka ovat mainitsemisen arvoisia: 1. Johto on helppo tavoittaa ja reagoi nopeasti. 2. Yritystä johdetaan hyvin ja johto yrittää pitää kaikki tyytyväisinä. 3. Säännölliset tapaamiset ja sosiaaliset tapahtumat saavat yrityksen tuntumaan yhdeltä isolta tiimiltä.
  • Asioihin pyritään löytämään ratkaisu, joka miellyttää kaikkia osapuolia. Työntekijöistä halutaan pitää kiinni.
  • Joustavat työajat ja -paikka, vähän byrokratiaa, luotettava ja työntekijöitä tukeva toimitusjohtaja, jolla on iso sydän, ja joka antaa ihmisten toteuttaa itseään, työntekijöille tarjotaan koulutusta ja opiskeluresursseja, sekä parhaat työkalut työtehtävien toteuttamiseen.
  • Koen ympäristön ja henkilöstön ystävällisenä ja kutsuvana, toimitusjohtajan lähestyttävänä, inhimillisenä ja empaattisena. ”Luotamme sinuun, ja että teet mikä on oikein” on asia, jota ei voi korvata paremmalla palkalla tai kalliimmilla puhelimilla.
  • Tunnen oloni kotoisaksi töissä. Lämminhenkinen työyhteisömme tekee työskentelystä mielekästä. Mielenkiintoiset työtehtävät ja tunne siitä, että työntekijöistä todella välitetään takaavat mieluisan työympäristön.

 

”Lämmin kiitos kaikille Softabilitylaisille
– on etuoikeus saada työskennellä kanssanne”

– Janne Repo, Softability CEO

 

 

Lisätietoa:

Janne Repo, CEO, Softability Oy, janne.repo(at)softability.fi

 

Lue aiemmat Great Place to Work -saavutuksemme:

https://softability.fi/blog/softability-on-yksi-suomen-parhaimmista-tyopaikoista/
https://softability.fi/blog/softability-on-great-place-to-work-sertifioitu/
https://softability.fi/blog/softability-ylsi-suomen-parhaiden-yritysten-joukkoon/
https://softability.fi/blog/softabilitylle-great-place-to-work-sertifikaatti/

 

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

“Great Place to Work® Finland on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.”

https://www.greatplacetowork.fi/

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ottaa rohkeita tulevaisuuden askeleita Microsoft Dynamics 365 Guidesin avulla

Nora Nirhamo | 2021/11/29

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ottaa rohkeita tulevaisuuden alkuaskeleita Microsoft Dynamics 365 Guidesin avulla. Softability toteutti Keudalle ja koulutti Keudan työntekijöitä luomaan D365 Guides -ohjeita sekä käyttämään näitä päivittäisessä opetustoiminnassaan. Lue lisää!

Lue postaus

Webinaari 14.12.2021: XR-Teknologian terveiset maailmalta

Nora Nirhamo | 2021/10/23

Webinaari 14.12.2021: Tähän webinaariin olemme koonneet joukon sekä maailmalta että oman kokemuksen kautta tulleita XR-käyttötapauksien ja -teknologioiden kärkiä. Tervetuloa kuulemaan missä kyseisten teknologioiden osalla mennään!

Lue postaus

Webinaari: XR-teknologiat opetuksen tukena

Nora Nirhamo | 2021/10/23

Lataa tallenne yhdessä Savonia Ammattikorkeakoulun kanssa pidetystä webinaarista, jossa kuulet miten XR-teknologioita voi hyödyntää opetuksen tukena!

Lue postaus

XReach-etätukiratkaisu monipuolistui entisestään – uusina ominaisuuksina Ad Hoc ja Teleconference!

Nora Nirhamo | 2021/10/15

XReach on teolliseen käyttöön suunniteltu etätukiratkaisu. XReachissä on laaja valikoima sisäänrakennettuja mukautettavia ominaisuuksia, joista uusimpina esittelyssä Ad Hoc ja Teleconference. Lue lisää!

Lue postaus

Webinaari: Älylasien edut teollisuudessa

Nora Nirhamo | 2021/10/11

Vaikka kestävät tablet-tietokoneet käyttävät tyypillisesti työntekijöille tuttuja alustoja ja voivat olla helppokäyttöisiä, todellisuus on, että suurin osa teollisuuden työntekijöistä työskentelee käsillään. Tablettien käyttäminen hidastaa työskentelyä ja vähentää tilannetietoisuutta. Tässä webinaarissa Softability ja Realwear keskustelevat kyseisien ongelmien ratkaisemisesta ja esittelevät käytettävissä olevia ratkaisuja.

Lue postaus

Kuinka valita paras etätukiratkaisu yrityksellenne?

Nora Nirhamo | 2021/09/10

Lisätty todellisuus, älylasit, sulautetut järjestelmät, pilvipalvelut – nykyaika tarjoaa monia vaihtoehtoja. Myös etätukiratkaisut ovat tätä päivää, mutta sopivan paketin valinta ei välttämättä ole niin helppoa. Kun hyvä etäyhteysalusta löytyy, se voi vaikuttaa positiivisesti koko yrityksen liiketoimintaan.

Lue postaus

Näin voit hyödyntää etätukiratkaisua

Nora Nirhamo | 2021/09/10

XReach-etätukiratkaisu herättää kiinnostusta maailmanlaajuisesti – eikä suotta, sillä alusta tarjoaa tehokasta kenttätyöskentelyä ja paremman tuottavuuden. Miten teidän yrityksenne voi hyödyntää etätukea?

Lue postaus

Etätukiratkaisu tuo useita hyötyjä yrityksenne liiketoiminnalle – joko sinä tunnet etätukiratkaisun?

Nora Nirhamo | 2021/09/10

Onko teidän yrityksessänne ollut joskus tilanne, jota oma huoltoryhmänne ei osannut ratkaista? Kaipasitteko tuolloin kipeästi ulkopuolisen asiantuntijan apua? Etätukiratkaisun avulla jopa toisella puolella maapalloa oleva asiantuntija voi auttaa kenttätyöntekijöitänne reaaliajassa. Mikä parasta, etätuki tarjoaa monia muitakin hyötyjä liiketoiminnallenne.

Lue postaus

XR Studion tarina

Nora Nirhamo | 2021/09/07

XR Studio on Softabilityn liiketoimintayksikkö, jonka kehittämät ratkaisut tukevat asiakkaiden liiketoimintaa uusilla teknologioilla, kuten lisätyllä todellisuudella (Augmented Reality AR), virtuaalitodellisuudella (Virtual Reality VR) ja yhdistetyllä todellisuulla (Mixed Reality MR). Lue miten XR Studio on saanut alkunsa!

Lue postaus