Softability saavutti tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifikaatin!

Nora Nirhamo | 2020/01/10

Saavutimme tänäkin vuonna erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin ja voimme ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti erittäin hyvä työpaikka! Hyvä työpaikka ei synny itsestään, me olemme yhdessä tehneet sen. Lämmin kiitos kaikille softabilitylaisille!

Softability Oy on saavuttanut jo kolmena vuotena peräkkäin Great Place to Work® -sertifikaatin, jonka johdosta voimme ylpeinä todeta Softabilityn kuuluvan tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work® -sertifikaatti myönnetään yrityksille, jonka Trust Index on vähintään 70 %. Softabilityn Trust Index oli innoittavat 87 %! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2020 loppuun asti.

 

Työntekijöille pyritään luomaan entistäkin parempi työympäristö

Great Place to Work -henkilöstökyselyssä mitataan mm. uskottavuuden, luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työpaikalla. Softabilityn osa arvoista pohjautuu juurikin näihin ominaisuuksiin, ja jokapäiväinen toimintamme perustuu niihin.

”Great Place to Work -kyselyn tulosten julkistaminen on ehdottomasti itselleni koko vuoden jännittävimpiä hetkiä. Silloin mitataan se pitkäjänteinen työ, jota joka ainoa päivä johdonmukaisesti pyrimme täällä tekemään rakentaen aidosti yrityksemme arvoihin pohjautuvaa kannattavaa liiketoimintaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Henkilöstökyselyn luvut ovat mieluista luettavaa, mutta työntekijöiden antamat sanalliset kommentit ovat myös erittäin arvokasta tietoa työympäristön ja toiminnan kehittämiseksi. ”On mieltä lämmittävää nähdä, että tehty työ kantaa tulosta ja olemme oikealla tiellä. Tuolla samalla tiellä aiomme myös jatkaa nyt alkaneella uudella vuosikymmenellä – luodaksemme työympäristöstämme entistäkin paremman”, toteaa Repo.

 

Työntekijöidemme avoimia kommentteja:

  • On monia asioita, jotka ovat mainitsemisen arvoisia: 1. Johto on helppo tavoittaa ja reagoi nopeasti. 2. Yritystä johdetaan hyvin ja johto yrittää pitää kaikki tyytyväisinä. 3. Säännölliset tapaamiset ja sosiaaliset tapahtumat saavat yrityksen tuntumaan yhdeltä isolta tiimiltä.
  • Asioihin pyritään löytämään ratkaisu, joka miellyttää kaikkia osapuolia. Työntekijöistä halutaan pitää kiinni.
  • Joustavat työajat ja -paikka, vähän byrokratiaa, luotettava ja työntekijöitä tukeva toimitusjohtaja, jolla on iso sydän, ja joka antaa ihmisten toteuttaa itseään, työntekijöille tarjotaan koulutusta ja opiskeluresursseja, sekä parhaat työkalut työtehtävien toteuttamiseen.
  • Koen ympäristön ja henkilöstön ystävällisenä ja kutsuvana, toimitusjohtajan lähestyttävänä, inhimillisenä ja empaattisena. ”Luotamme sinuun, ja että teet mikä on oikein” on asia, jota ei voi korvata paremmalla palkalla tai kalliimmilla puhelimilla.
  • Tunnen oloni kotoisaksi töissä. Lämminhenkinen työyhteisömme tekee työskentelystä mielekästä. Mielenkiintoiset työtehtävät ja tunne siitä, että työntekijöistä todella välitetään takaavat mieluisan työympäristön.

 

”Lämmin kiitos kaikille Softabilitylaisille
– on etuoikeus saada työskennellä kanssanne”

– Janne Repo, Softability CEO

 

 

Lisätietoa:

Janne Repo, CEO, Softability Oy, janne.repo(at)softability.fi

 

Lue aiemmat Great Place to Work -saavutuksemme:

https://softability.fi/blog/softability-on-yksi-suomen-parhaimmista-tyopaikoista/
https://softability.fi/blog/softability-on-great-place-to-work-sertifioitu/
https://softability.fi/blog/softability-ylsi-suomen-parhaiden-yritysten-joukkoon/
https://softability.fi/blog/softabilitylle-great-place-to-work-sertifikaatti/

 

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

“Great Place to Work® Finland on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.”

https://www.greatplacetowork.fi/

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

XRteknologioilla tehokkaampi pienemmillä kustannuksilla toteutettu palveluliiketoiminta

XR-teknologiat mahdollistavat tehokkaamman ja pienemmillä kustannuksilla toteutetun palveluliiketoiminnan

Nora Nirhamo | 2020/03/23

XR-teknologiat tarjoavat monia hyötyjä liiketoiminnan eri osa-alueilla. Tämä tarkoittaa suurta kilpailuetua niille yrityksille, jotka ymmärtävät kyseisten teknologioiden potentiaalin, ja hyödyntävät tai ovat aloittamassa hyödyntämään X-Realityä liiketoiminnassaan.

Lue postaus
Soskuan sulusta tehtiin pelillistävä kokemus virtuaalitodellisuuden avulla

Soskuan sulusta tehtiin pelillistävä kokemus virtuaalitodellisuuden avulla

Nora Nirhamo | 2020/03/11

Softability toteutti yhteistyössä FCG:n ja Väylän kanssa virtuaalikokemuksen Saimaan kanavan sulkuprojektin Soskuan sulusta. Lopputulosta esiteltiin Tampereella InfraBIM Open 2020 -tapahtumassa, jossa vierailivat pääsivät navigoimaan virtuaalitodellisuudessa rahtialuksen sulun läpi ja näkemään sulun pidennyksen raudoituksen HoloLens-älylaseilla yhdistetyn todellisuuden avulla.

Lue postaus
Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin!

Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin!

Nora Nirhamo | 2020/03/09

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Kiitos kaikille softabilityläisille!

Lue postaus

Tapahtuma Softabilityllä: Lisätyn (AR) ja virtuaalitodellisuuden (VR) hyödyntäminen liiketoiminnassa

Nora Nirhamo | 2020/02/28

Softability järjestää tiloissaan Vantaalla to 19.3.2020 klo 9-10.30 lisätyn ja virtuaalitodellisuuden tapahtuman, jossa kerromme miten kyseisiä teknologioita voi hyödyntää liiketoiminnassa. Luvassa on case-esimerkkejä, VR & AR-demoja, käytännön neuvontaa mistä lähteä liikkeelle sekä katsausta missä kyseisten teknologioiden kanssa mennään tällä hetkellä. Tapahtuma on maksuton. Tervetuloa!

Lue postaus

Hyvää Joulua ja menestyksekästä Uutta Vuotta 2020!

Nora Nirhamo | 2019/12/24

Tämä vuosi rupeaa pikkuhiljaa olemaan paketissa ja on aika suunnata katseet kohti uutta vuotta. Softability kiittää tämän vuoden yhteistyöstä ja toivottaa kaikille erittäin hyvää Joulua ja menestyksekästä Uutta Vuotta 2020!

Lue postaus

Softability lahjoittaa 2% tuotosta hyväntekeväisyyteen

Nora Nirhamo | 2019/12/03

Softabilityn mission mukaisesti haluamme olla mukana kehittämässä parempaa maailmaa teknologian ja välittämisen avulla. Tuemme vuosittain valittuja hyväntekeväisyysjärjestöjä jakamalla 2% tuotostamme lahjoituksena. Lisäksi tuemme Hope ry:n toimintaa vähävaraisten lapsiperheiden auttamisessa.

Lue postaus

VIESTI on uudelta nimeltään XReach!

Nora Nirhamo | 2019/11/22

VIESTI etätukiratkaisu on tästä lähtien XReach!

Lue postaus

Softability on mukana Pyylahti Oy:n Scantronic-räjäytysjärjestelmän tuotekehityksessä

Nora Nirhamo | 2019/11/15

Softability toteutti Pyylahti Oy:n Scantronic-räjäytysjärjestelmästä älylaseilla toimivan konseptin, joka mahdollistaa kädet vapaana työskentelyn. Softability on jatkossakin mukana Pyylahden patentoiman räjäytysjärjestelmän tuotekehityksessä.

Lue postaus

Mietteitä AWE Europe 2019 messuilta, osa 1

Nora Nirhamo | 2019/11/01

Softabilityn Mikko Luukkonen osallistui Munchenissä pidettyyn AWE Europe 2019 konferenssiin tarkastelemaan mihin suuntaan X-Reality teknologiat ovat menossa. Konferenssissa pidetyt esitykset osoittivat taas sen, että teknologiat ovat edenneet hyvää vauhtia ja käyttötapaukset ovat monipuolistuneet. Tähän artikkeliin olemme koonneet joukon XR-käyttötapauksien ja -teknologioiden kärkiä.

Lue postaus