Softability saavutti tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifikaatin!

Nora Nirhamo | 2020/01/10

Saavutimme tänäkin vuonna erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin ja voimme ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti erittäin hyvä työpaikka! Hyvä työpaikka ei synny itsestään, me olemme yhdessä tehneet sen. Lämmin kiitos kaikille softabilitylaisille!

Softability Oy on saavuttanut jo kolmena vuotena peräkkäin Great Place to Work® -sertifikaatin, jonka johdosta voimme ylpeinä todeta Softabilityn kuuluvan tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work® -sertifikaatti myönnetään yrityksille, jonka Trust Index on vähintään 70 %. Softabilityn Trust Index oli innoittavat 87 %! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2020 loppuun asti.

 

Työntekijöille pyritään luomaan entistäkin parempi työympäristö

Great Place to Work -henkilöstökyselyssä mitataan mm. uskottavuuden, luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työpaikalla. Softabilityn osa arvoista pohjautuu juurikin näihin ominaisuuksiin, ja jokapäiväinen toimintamme perustuu niihin.

”Great Place to Work -kyselyn tulosten julkistaminen on ehdottomasti itselleni koko vuoden jännittävimpiä hetkiä. Silloin mitataan se pitkäjänteinen työ, jota joka ainoa päivä johdonmukaisesti pyrimme täällä tekemään rakentaen aidosti yrityksemme arvoihin pohjautuvaa kannattavaa liiketoimintaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Henkilöstökyselyn luvut ovat mieluista luettavaa, mutta työntekijöiden antamat sanalliset kommentit ovat myös erittäin arvokasta tietoa työympäristön ja toiminnan kehittämiseksi. ”On mieltä lämmittävää nähdä, että tehty työ kantaa tulosta ja olemme oikealla tiellä. Tuolla samalla tiellä aiomme myös jatkaa nyt alkaneella uudella vuosikymmenellä – luodaksemme työympäristöstämme entistäkin paremman”, toteaa Repo.

 

Työntekijöidemme avoimia kommentteja:

  • On monia asioita, jotka ovat mainitsemisen arvoisia: 1. Johto on helppo tavoittaa ja reagoi nopeasti. 2. Yritystä johdetaan hyvin ja johto yrittää pitää kaikki tyytyväisinä. 3. Säännölliset tapaamiset ja sosiaaliset tapahtumat saavat yrityksen tuntumaan yhdeltä isolta tiimiltä.
  • Asioihin pyritään löytämään ratkaisu, joka miellyttää kaikkia osapuolia. Työntekijöistä halutaan pitää kiinni.
  • Joustavat työajat ja -paikka, vähän byrokratiaa, luotettava ja työntekijöitä tukeva toimitusjohtaja, jolla on iso sydän, ja joka antaa ihmisten toteuttaa itseään, työntekijöille tarjotaan koulutusta ja opiskeluresursseja, sekä parhaat työkalut työtehtävien toteuttamiseen.
  • Koen ympäristön ja henkilöstön ystävällisenä ja kutsuvana, toimitusjohtajan lähestyttävänä, inhimillisenä ja empaattisena. ”Luotamme sinuun, ja että teet mikä on oikein” on asia, jota ei voi korvata paremmalla palkalla tai kalliimmilla puhelimilla.
  • Tunnen oloni kotoisaksi töissä. Lämminhenkinen työyhteisömme tekee työskentelystä mielekästä. Mielenkiintoiset työtehtävät ja tunne siitä, että työntekijöistä todella välitetään takaavat mieluisan työympäristön.

 

”Lämmin kiitos kaikille Softabilitylaisille
– on etuoikeus saada työskennellä kanssanne”

– Janne Repo, Softability CEO

 

 

Lisätietoa:

Janne Repo, CEO, Softability Oy, janne.repo(at)softability.fi

 

Lue aiemmat Great Place to Work -saavutuksemme:

https://softability.fi/blog/softability-on-yksi-suomen-parhaimmista-tyopaikoista/
https://softability.fi/blog/softability-on-great-place-to-work-sertifioitu/
https://softability.fi/blog/softability-ylsi-suomen-parhaiden-yritysten-joukkoon/
https://softability.fi/blog/softabilitylle-great-place-to-work-sertifikaatti/

 

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

“Great Place to Work® Finland on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.”

https://www.greatplacetowork.fi/

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Softability on tänäkin vuonna tukemassa Pelastakaa Lapset ry:n toimintaa

Nora Nirhamo | 2021/06/07

Me Softabilityssä pidämme erityisen tärkeänä lasten ja nuorten auttamisen. Tämän vuoksi lahjoitimme tänäkin vuonna viime vuoden tuotosta kaksi prosenttia Pelastakaa Lapset ry:n toiminnan tukemiseen osana yhteiskuntavastuutamme.

Lue postaus

Webinaari: Miten liiketoiminta kehittyy – Lisätty (AR) ja virtuaalitodellisuus (VR) työn tuottavuudessa, kustannussäästöissä ja kilpailuetuna

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso webinaaritallenne, jossa tulet kuulemaan missä XR-teknologioiden kehityksen osalta mennään nyt ja miltä tulevaisuus näyttää!

Lue postaus

Webinaari: Microsoft sovelluskehityksen megatrendit päättäjille

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso webinaaritallenne ”Microsoft sovelluskehityksen megatrendit päättäjille”, jossa opit mitä sinun tulisi vähintään tietää Microsoft-teknologioista!

Lue postaus

Webinaari: Etätuki – Virtuaalinen yhteistyö teollisuudessa

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso tallenne yhdessä RealWearin kanssa pidetystä webinaaristamme ”Etätuki – Virtuaalinen yhteistyö teollisuudessa”, jossa keskustellaan liiketoiminnan jatkuvuuden, työntekijöiden voimaannuttamisen ja etulinjan työntekijöiden tukemisen etänä välttämättömyydestä.

Lue postaus

Yhden hengen Mixed Reality (MR) -kokemuksesta jaettuihin kokemuksiin – Esittelyssä Microsoft Mesh!

Nora Nirhamo | 2021/05/11

Aiemmin Mixed Reality (MR) -kokemukset ovat pääasiassa olleet mahdollisia toteuttaa vain yhden henkilön nähtäväksi kerrallaan. Nyt kokemus on kuitenkin mahdollista jakaa usean käyttäjän kesken tehden siitä yhteisöllisempää, kiitos Microsoft Meshin. Lue lisää!

Lue postaus

Softabilityn yhteishenki jyllää haastavasta ajasta huolimatta – ylsimme tänäkin vuonna Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon!

Nora Nirhamo | 2021/04/29

Onnellisina jännitimme tänäkin vuonna listasijoitusta Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon. Työntekijöille tehdyn Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta Softability sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 18. Kiitos upeille työntekijöillemme!

Lue postaus

Softability on nyt myös kulta-tason Microsoft-kumppani Application Integration -kompetenssi-alueella

Nora Nirhamo | 2021/04/20

Softability on Microsoft-kumppani jo neljällä eri kompetenssi-alueella. Aiempia kompetensseja on Azure-pilvipalveluiden toteutuksesta, mobiilikehityksestä sekä ohjelmistokehityksestä. Nyt uusimpana saavutuksena saimme “Gold Application Integration” -kompetenssin.

Lue postaus

Webinaari: Microsoft Mixed Reality (MR) ratkaisut liiketoiminnan tukena!

Nora Nirhamo | 2021/04/16

Lataa webinaaritallenne, jossa kuulet miten Microsoft Mixed Reality (MR) ratkaisut toimivat liiketoiminnan tukena! Luvassa eri MR-ratkaisujen esittelyä sekä case-esimerkkejä!

Lue postaus

Webinaari: Nykyaikaista opetusmenetelmiä virtuaalisilla oppimisympäristöillä!

Nora Nirhamo | 2021/04/15

Lataa webinaaritallenne yhdessä Microsoftin kanssa pidetystä webinaarista, jossa kuulet miten nykyaikaistetaan opetusmenetelmiä virtuaalisten oppimisympäristöjen avulla!

Lue postaus