Softability on Great Place to Work® -sertifioitu

Nora Nirhamo | 2018/12/21

Softabilityläisistä 92% on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan tämä on todella hyvä työpaikka! Softabilitylle myönnettiin Great Place to Work® -sertifikaatti tämän loistavan tuloksen perusteella. Kiitos kaikille softabilityläisille hyvästä työpaikasta!

Softability saavutti hienosti tänäkin vuonna Great place to Work® -sertifioinnin, jonka saa kun yrityksen Trust Index© on vähintään 70 %. Great Place to Work -kyselyllä kartoitetaan miten työntekijät mieltävät työnantajansa. Softabilityläisistä 92% on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan tämä on todella hyvä työpaikka. Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2019 loppuun asti.

Työntekijät ovat yrityksen toiminnan A ja O

“Ihmiset ovat meidän ylivoimaisesti tärkein voimavaramme ja he määrittävät pitkälti sen, kuinka hyvin meillä menee. Jokainen tietää omakohtaisesti kuinka suuri ero suoritustasossa on silloin, kun kaikki on hyvin tai jos jokin asia taustalla vähän harmittaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo. “Minun tehtävänäni on parhaani mukaan poistaa noita harmituksen aiheita, tuoda hyvää fiilistä tekemiseen ja pitää huoli siitä, että jokainen Softabilityläinen voi täysillä keskittyä siihen, minkä vuoksi on tullut meille töihin.”

Repo painottaa, että työyhteisön tulisi olla hyvinvoiva ja työympäristön tarpeisiin soveltuva. “Tärkeimpinä asioina voisi vaikka mainita työvälineet, jotka pyrimme aina pitämään asianmukaisina. Panostamme myös yhteisöllisyyteen järjestäessämme paljon yhteistä tekemistä työntekijöillemme myös työajan ulkopuolella. Kolmantena erittäin tärkeänä asiana on työn sovittaminen muuhun arkeen, johon olemme aina kiinnittäneet erityistä huomiota.”

Työntekijöihin panostetaan nyt ja tulevaisuudessa

“Oma periaatteeni on, että kaikkea voidaan aina parantaa ja siksi mekin jatkuvasti kartoitamme ihmistemme tunnelmia, kuten nyt Great Place to Work –kyselyssä on tehty. Uskon johdonmukaiseen kehitykseen, jossa systemaattisesti pala kerrallaan parannetaan yhdessä työympäristöämme. Tärkeintä on keskittyä riittävän pieneen määrään asioita kerrallaan ja laittaa niitä kuntoon sen sijaan, että puuhaisi kovin monella alueella kovasti ja asiat jäisivät puolitiehen.”

Mikä tekee Softabilitystä Great Place to Work?

“Tähän on helppo vastata – ihmiset. Työ, jota teemme on tiimityötä ja tällöin kaikkein tärkeintä on, että sitä tehdään hyvähenkisessä porukassa, jossa yhteistyö toimii ja ihmiset oppivat toisiltaan. Yrityksenä pyrimme luomaan mahdollisimman hyvät olosuhteet tällaisen tiimityön onnistumiselle”, Repo kertoo.

“Hyvä työpaikka ei tapahdu, se tehdään.”

 

Lisätietoa:

Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oy, janne.repo(at)softability.fi

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta https://www.greatplacetowork.fi/

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Softability on tänäkin vuonna tukemassa Pelastakaa Lapset ry:n toimintaa

Nora Nirhamo | 2021/06/07

Me Softabilityssä pidämme erityisen tärkeänä lasten ja nuorten auttamisen. Tämän vuoksi lahjoitimme tänäkin vuonna viime vuoden tuotosta kaksi prosenttia Pelastakaa Lapset ry:n toiminnan tukemiseen osana yhteiskuntavastuutamme.

Lue postaus

Webinaari: Miten liiketoiminta kehittyy – Lisätty (AR) ja virtuaalitodellisuus (VR) työn tuottavuudessa, kustannussäästöissä ja kilpailuetuna

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso webinaaritallenne, jossa tulet kuulemaan missä XR-teknologioiden kehityksen osalta mennään nyt ja miltä tulevaisuus näyttää!

Lue postaus

Webinaari: Microsoft sovelluskehityksen megatrendit päättäjille

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso webinaaritallenne ”Microsoft sovelluskehityksen megatrendit päättäjille”, jossa opit mitä sinun tulisi vähintään tietää Microsoft-teknologioista!

Lue postaus

Webinaari: Etätuki – Virtuaalinen yhteistyö teollisuudessa

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso tallenne yhdessä RealWearin kanssa pidetystä webinaaristamme ”Etätuki – Virtuaalinen yhteistyö teollisuudessa”, jossa keskustellaan liiketoiminnan jatkuvuuden, työntekijöiden voimaannuttamisen ja etulinjan työntekijöiden tukemisen etänä välttämättömyydestä.

Lue postaus

Yhden hengen Mixed Reality (MR) -kokemuksesta jaettuihin kokemuksiin – Esittelyssä Microsoft Mesh!

Nora Nirhamo | 2021/05/11

Aiemmin Mixed Reality (MR) -kokemukset ovat pääasiassa olleet mahdollisia toteuttaa vain yhden henkilön nähtäväksi kerrallaan. Nyt kokemus on kuitenkin mahdollista jakaa usean käyttäjän kesken tehden siitä yhteisöllisempää, kiitos Microsoft Meshin. Lue lisää!

Lue postaus

Softabilityn yhteishenki jyllää haastavasta ajasta huolimatta – ylsimme tänäkin vuonna Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon!

Nora Nirhamo | 2021/04/29

Onnellisina jännitimme tänäkin vuonna listasijoitusta Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon. Työntekijöille tehdyn Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta Softability sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 18. Kiitos upeille työntekijöillemme!

Lue postaus

Softability on nyt myös kulta-tason Microsoft-kumppani Application Integration -kompetenssi-alueella

Nora Nirhamo | 2021/04/20

Softability on Microsoft-kumppani jo neljällä eri kompetenssi-alueella. Aiempia kompetensseja on Azure-pilvipalveluiden toteutuksesta, mobiilikehityksestä sekä ohjelmistokehityksestä. Nyt uusimpana saavutuksena saimme “Gold Application Integration” -kompetenssin.

Lue postaus

Webinaari: Microsoft Mixed Reality (MR) ratkaisut liiketoiminnan tukena!

Nora Nirhamo | 2021/04/16

Lataa webinaaritallenne, jossa kuulet miten Microsoft Mixed Reality (MR) ratkaisut toimivat liiketoiminnan tukena! Luvassa eri MR-ratkaisujen esittelyä sekä case-esimerkkejä!

Lue postaus

Webinaari: Nykyaikaista opetusmenetelmiä virtuaalisilla oppimisympäristöillä!

Nora Nirhamo | 2021/04/15

Lataa webinaaritallenne yhdessä Microsoftin kanssa pidetystä webinaarista, jossa kuulet miten nykyaikaistetaan opetusmenetelmiä virtuaalisten oppimisympäristöjen avulla!

Lue postaus