Softabilityläisistä 92% on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan tämä on todella hyvä työpaikka! Softabilitylle myönnettiin Great Place to Work® -sertifikaatti tämän loistavan tuloksen perusteella. Kiitos kaikille softabilityläisille hyvästä työpaikasta!
Softability saavutti hienosti tänäkin vuonna Great place to Work® -sertifioinnin, jonka saa kun yrityksen Trust Index© on vähintään 70 %. Great Place to Work -kyselyllä kartoitetaan miten työntekijät mieltävät työnantajansa. Softabilityläisistä 92% on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan tämä on todella hyvä työpaikka. Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2019 loppuun asti.
“Ihmiset ovat meidän ylivoimaisesti tärkein voimavaramme ja he määrittävät pitkälti sen, kuinka hyvin meillä menee. Jokainen tietää omakohtaisesti kuinka suuri ero suoritustasossa on silloin, kun kaikki on hyvin tai jos jokin asia taustalla vähän harmittaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo. “Minun tehtävänäni on parhaani mukaan poistaa noita harmituksen aiheita, tuoda hyvää fiilistä tekemiseen ja pitää huoli siitä, että jokainen Softabilityläinen voi täysillä keskittyä siihen, minkä vuoksi on tullut meille töihin.”
Repo painottaa, että työyhteisön tulisi olla hyvinvoiva ja työympäristön tarpeisiin soveltuva. “Tärkeimpinä asioina voisi vaikka mainita työvälineet, jotka pyrimme aina pitämään asianmukaisina. Panostamme myös yhteisöllisyyteen järjestäessämme paljon yhteistä tekemistä työntekijöillemme myös työajan ulkopuolella. Kolmantena erittäin tärkeänä asiana on työn sovittaminen muuhun arkeen, johon olemme aina kiinnittäneet erityistä huomiota.”
“Oma periaatteeni on, että kaikkea voidaan aina parantaa ja siksi mekin jatkuvasti kartoitamme ihmistemme tunnelmia, kuten nyt Great Place to Work –kyselyssä on tehty. Uskon johdonmukaiseen kehitykseen, jossa systemaattisesti pala kerrallaan parannetaan yhdessä työympäristöämme. Tärkeintä on keskittyä riittävän pieneen määrään asioita kerrallaan ja laittaa niitä kuntoon sen sijaan, että puuhaisi kovin monella alueella kovasti ja asiat jäisivät puolitiehen.”
“Tähän on helppo vastata – ihmiset. Työ, jota teemme on tiimityötä ja tällöin kaikkein tärkeintä on, että sitä tehdään hyvähenkisessä porukassa, jossa yhteistyö toimii ja ihmiset oppivat toisiltaan. Yrityksenä pyrimme luomaan mahdollisimman hyvät olosuhteet tällaisen tiimityön onnistumiselle”, Repo kertoo.
Lisätietoa:
Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oy, janne.repo(at)softability.fi
Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta https://www.greatplacetowork.fi/
Avainsanat:
Meille asiakkaiden tuotekehitystarpeiden ymmärtäminen ja sopivan osaajan löytäminen on kaiken lähtökohta. Avaamme tässä artikkelissa asiakastapauksen kautta miten tämä prosessi eteni suuren, teollisuuden laitevalmistaja-asiakkaamme kanssa. Lue lisää!
Lue postaus
Jo 20 vuoden ajan olemme olleet asiakkaidemme apuna heidän merkityksellisissä tuotekehitysprojekteissaan, tarjoten projekteihin osaavia ja välittäviä ohjelmistokehityksen ammattilaisia. Osaamisemme kattaa koko ohjelmistokehityksen kirjon aina laiteläheisestä ohjelmoinnista pilvipalveluihin asti sekä lähes kaiken muun siltä väliltä. Lue lisää siitä, kuinka voimme olla avuksi myös sinun vaativissa hankkeissa!
Lue postaus
Softability toteutti Lumon Oy:lle virtuaalitodellisuuden (VR) sovelluksen uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ja kokeneiden työntekijöiden tietojen päivityksen tueksi. Sovelluksen avulla perehdyttämisestä saadaan kustannustehokasta ja asennustavoista yhtenäiset. Lue lisää!
Lue postaus
Softability ja Savonia-ammattikorkeakoulu toteuttivat holograafiset työohjeet Microsoft Dynamics 365 Guidesin avulla HoloLens 2 -älylaseille tukemaan opiskelijoiden siirtymistä harjoitteluun työelämässä sekä jo työssä olevien henkilöiden perehtymistä uusiin tehtäviin. Lue lisää!
Lue postaus
Lataa webinaaritallenne yhdessä Lumon Oy:n kanssa pidetystä webinaarista, jossa kuulet miten XR-teknologioita voi hyödyntää esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdytyksen ja koulutuksen tukena sekä kokeneiden työntekijöiden tietojen päivityksessä!
Lue postaus
Softabilityllä tehdään laadukasta ohjelmistokehitystä merkityksellisten toimialojen parissa. Laadukkaan lopputuloksen takana on aina tiimi, johon kuuluvat sekä taitavat koodarit että asiansa osaavat ohjelmistotestaajat. Ohjelmistotestaaja varmistaa viime kädessä, että ohjelmistot toimivat kuten niiden kuuluukin toimia – kaikkien käyttäjien käsissä, koko tuotteen elinkaaren ajan. Laadunvarmistus onkin olennainen osa koko ohjelmistokehityksen prosessia ja viimeinen lukko ennen kuin ohjelmisto annetaan loppukäyttäjän käsiin.
Lue postaus
Softability lahjoittaa 2 % viime vuoden voitoista Suomen Punaisen Ristin katastrofirahastoon, jolla tuetaan avustustoimintaa Ukrainassa.
Lue postaus
Softabilitylle kuljetaan eri reittejä, mutta kaikkia tekijöitämme yhdistää sama innostus tehdä haastavaa ja merkityksellistä ohjelmistokehitystä. Tässä tekstissä annamme puheenvuoron kahdelle ohjelmistokehittäjälle, jotka tekevät arvokasta työtä asiakkaidemme eteen. Lue lisää!
Lue postaus
Työntekijöistämme 94% pitää organisaatiotamme todella hyvänä työpaikkana! Tämän johdosta Softability sai tänäkin vuonna Great Place to Work -sertifikaatin. Olemme ylpeitä siitä mitä saavutamme yhdessä – kiitos softabilitylaiset!
Lue postaus