Softabilityläisistä 92% on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan tämä on todella hyvä työpaikka! Softabilitylle myönnettiin Great Place to Work® -sertifikaatti tämän loistavan tuloksen perusteella. Kiitos kaikille softabilityläisille hyvästä työpaikasta!
“Ihmiset ovat meidän ylivoimaisesti tärkein voimavaramme ja he määrittävät pitkälti sen, kuinka hyvin meillä menee. Jokainen tietää omakohtaisesti kuinka suuri ero suoritustasossa on silloin, kun kaikki on hyvin tai jos jokin asia taustalla vähän harmittaa”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo. “Minun tehtävänäni on parhaani mukaan poistaa noita harmituksen aiheita, tuoda hyvää fiilistä tekemiseen ja pitää huoli siitä, että jokainen Softabilityläinen voi täysillä keskittyä siihen, minkä vuoksi on tullut meille töihin.”
Repo painottaa, että työyhteisön tulisi olla hyvinvoiva ja työympäristön tarpeisiin soveltuva. “Tärkeimpinä asioina voisi vaikka mainita työvälineet, jotka pyrimme aina pitämään asianmukaisina. Panostamme myös yhteisöllisyyteen järjestäessämme paljon yhteistä tekemistä työntekijöillemme myös työajan ulkopuolella. Kolmantena erittäin tärkeänä asiana on työn sovittaminen muuhun arkeen, johon olemme aina kiinnittäneet erityistä huomiota.”
Työntekijöihin panostetaan nyt ja tulevaisuudessa
“Oma periaatteeni on, että kaikkea voidaan aina parantaa ja siksi mekin jatkuvasti kartoitamme ihmistemme tunnelmia, kuten nyt Great Place to Work –kyselyssä on tehty. Uskon johdonmukaiseen kehitykseen, jossa systemaattisesti pala kerrallaan parannetaan yhdessä työympäristöämme. Tärkeintä on keskittyä riittävän pieneen määrään asioita kerrallaan ja laittaa niitä kuntoon sen sijaan, että puuhaisi kovin monella alueella kovasti ja asiat jäisivät puolitiehen.”
Mikä tekee Softabilitystä Great Place to Work?
“Tähän on helppo vastata – ihmiset. Työ, jota teemme on tiimityötä ja tällöin kaikkein tärkeintä on, että sitä tehdään hyvähenkisessä porukassa, jossa yhteistyö toimii ja ihmiset oppivat toisiltaan. Yrityksenä pyrimme luomaan mahdollisimman hyvät olosuhteet tällaisen tiimityön onnistumiselle”, Repo kertoo.
“Hyvä työpaikka ei tapahdu, se tehdään.”
Lisätietoa:
Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oy, janne.repo(at)softability.fi
Tämä vuosi rupeaa pikkuhiljaa olemaan paketissa ja on aika suunnata katseet kohti uutta vuotta. Softability kiittää tämän vuoden yhteistyöstä ja toivottaa kaikille erittäin hyvää joulua ja menestyksekästä uutta vuotta 2023!
Softability toteutti Bakerille virtuaalisen laboratorion, jossa kävijät pääsevät kokemaan innovatiivisia työkaluja luonnollisen soluviljelyn työnkulkuun liittyen. Virtuaaliseen laboratorioon pääsee tutustumaan helposti verkkoselaimella. Lue lisää!
Softability toteutti yhteistyössä Gradia Jämsän kanssa lisätyn todellisuuden (AR) sovelluksen sähköalan asennusharjoitusten tueksi. AR-sovelluksella pyritään havainnollistamaan harjoitusympäristöä kalusteineen opiskelijoille sekä helpottamaan opettajien työn suunnittelun ja asennusten tarkistamista. Lue lisää!
Meille asiakkaiden tuotekehitystarpeiden ymmärtäminen ja sopivan osaajan löytäminen on kaiken lähtökohta. Avaamme tässä artikkelissa asiakastapauksen kautta miten tämä prosessi eteni suuren, teollisuuden laitevalmistaja-asiakkaamme kanssa. Lue lisää!
Jo 20 vuoden ajan olemme olleet asiakkaidemme apuna heidän merkityksellisissä tuotekehitysprojekteissaan, tarjoten projekteihin osaavia ja välittäviä ohjelmistokehityksen ammattilaisia. Osaamisemme kattaa koko ohjelmistokehityksen kirjon aina laiteläheisestä ohjelmoinnista pilvipalveluihin asti sekä lähes kaiken muun siltä väliltä. Lue lisää siitä, kuinka voimme olla avuksi myös sinun vaativissa hankkeissa!
Softability toteutti Lumon Oy:lle virtuaalitodellisuuden (VR) sovelluksen uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ja kokeneiden työntekijöiden tietojen päivityksen tueksi. Sovelluksen avulla perehdyttämisestä saadaan kustannustehokasta ja asennustavoista yhtenäiset. Lue lisää!
Softability ja Savonia-ammattikorkeakoulu toteuttivat holograafiset työohjeet Microsoft Dynamics 365 Guidesin avulla HoloLens 2 -älylaseille tukemaan opiskelijoiden siirtymistä harjoitteluun työelämässä sekä jo työssä olevien henkilöiden perehtymistä uusiin tehtäviin. Lue lisää!
Lataa webinaaritallenne yhdessä Lumon Oy:n kanssa pidetystä webinaarista, jossa kuulet miten XR-teknologioita voi hyödyntää esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdytyksen ja koulutuksen tukena sekä kokeneiden työntekijöiden tietojen päivityksessä!