Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin!

Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Nora Nirhamo | 2020/03/09

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Kiitos kaikille softabilityläisille!

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Työntekijöille tehdyn Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Tulos julistettiin Great Place to Work -gaalassa Helsingissä Messukeskus Siivessä 13.2.2020.

Työntekijämme pitävät Softabilityä uskottavana, kunnioittavana ja lämminhenkisenä työpaikkana. Noin 90 % on sitä mieltä, että Softability on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Emme kuitenkaan olisi tässä ilman upeita, sitoutuneita työntekijöitämme. Kiitos kaikille softabilityläisille!

 

Softabilityn työkulttuuri on ainutlaatuinen

“Me Softabilityssä uskomme vahvasti vanhaan sanontaan ”niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan”. Tiedämme, että työntekijöidemme kunnioittava kohtelu näkyy asiakasrajapinnassa, missä softabilityläiset päivittäin tekevät loistavaa työtä. Kun työntekijöitä kohdellaan hyvin ja nimenomaan yksilönä, tämä hyvänolon tunne välittyy luonnostaan asiakastyöhön. Tästä todistuksena paitsi meidän loistava henkilöstötyytyväisyytemme myös erittäin mallikelpoinen asiakastyytyväisyys (4,4/5).

Poiketen monista alan toimijoista meillä tehokkuus, tuottavuus ja muut niin sanotut kovat arvot eivät ole keskiössä vaan ne tulevat sivutuotteena pehmeämpien arvojen kuten kunnioitus, yhteistyö ja empatia kautta. Pehmeys ei todellakaan merkitse meille heikkoutta vaan se tarkoittaa nimenomaan vahvuutta ja lujuutta, jolle arvomme luovat pohjan ja jota tarvitaan erilaisissa muutostilanteissa.

Luottamuksen rakentaminen ja ylläpitäminen on johdon aivan tärkeimpiä tehtäviä. Yksinkertaisimmillaan tämä tarkoittaa kaikissa tilanteissa johdonmukaista ja ennustettavaa toimintaa – sovituista asioista on pidettävä kiinni. Poikkeuksetta.

Tämä ei kuitenkaan meille riitä, vaan Softabilityllä luottamuksella tarkoitetaan sitä, että voimme tilanteessa kuin tilanteessa luottaa siihen, että johto ja työntekijät tekevät niin kuin kulloisessakin tilanteessa oikein on. Työntekijät voivat luottaa siihen, että johto luotsaa laivaa valittujen arvojen ja tavoitteiden mukaisesti. Johto puolestaan voi luottaa siihen, että jokainen työntekijä tekee aina parhaansa.

Luottamus on oikein toimiessaan aina kaksisuuntaista – työntekijät luottavat johtoon ja johto luottaa työntekijöihin. Näin toimivassa organisaatiossa työntekijä voi keskittyä täysillä käsillä olevaan työhön ja myös johto voi keskittyä oleellisiin asioihin, joista se on vastuussa.

Johto on meillä aina lähellä ja helposti tavoitettavissa. Kuka tahansa voi koska tahansa olla yhteydessä ylimpään johtoon ja saada aikaa omalle asialleen. Jokainen työntekijä voi luottaa tähän 100% varmasti.

Yksinkertainen ja kevyt organisaatiorakenteemme takaa meillä tällä hetkellä sen, että kulttuurimme on hyvin johdonmukainen läpi koko organisaation. Viime kädessä kaikki palautuu kuitenkin yrityksemme arvoihin, jotka ovat oikeasti läsnä päivittäisessä tekemisessä ja jotka joka ainoa päivä näin vahvistavat yrityskulttuuriamme. Vahva yrityskulttuuri syntyy siitä, kun päivästä toiseen toistamme asioita joihin lujasti uskomme.” – Janne Repo, Softability CEO

 

“Kiitos vielä kaikille softabilityläisille –
Yhdessä olemme luoneet hyvän työpaikan!”

 

Katso aiemmat GPTW-saavutuksemme:

https://softability.fi/blog/softability-gptw-sertifikaatti-2020/ (2020)
https://softability.fi/blog/softability-on-yksi-suomen-parhaimmista-tyopaikoista/ (2019)
https://softability.fi/blog/softability-on-great-place-to-work-sertifioitu/ (2019)
https://softability.fi/blog/softability-ylsi-suomen-parhaiden-yritysten-joukkoon/ (2018)
https://softability.fi/blog/softabilitylle-great-place-to-work-sertifikaatti/ (2018)

 

Lisätietoja:

Janne Repo, Softability CEO, janne.repo(at)softability.fi

 

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

  • Great Place to Work® Finland on listannut parhaat työpaikat 18 kertaa.
  • Tutkimukseen osallistui 150 yritystä, jotka työllistävät yhteensä noin 30 000 työntekijää.
  • Tutkimukseen osallistuneet yritykset jaettiin kolmeen kokoluokkaan yrityksen henkilöstömäärän mukaan; pienet organisaatiot: 20-49, keskisuuret 50-499, suuret 500-.
  • Suomen parhaat työpaikat kasvattivat liikevaihtoaan keskimäärin 36 % vuodessa.
  • Sairauspoissaoloja kertyi 2,8 % työntekijän työssäoloaikaa kohden vuodessa.
  • Maailman suurin henkilöstökokemusta mittaava tutkimus tehdään lähes 60 maassa. Tutkittavissa yrityksissä on yli 10 miljoonaa työntekijää. Parhaat työpaikat -tutkimus on maailman laajin vuosittainen johtamistutkimus.
  • 2/3 pisteistä tulee suoraan työntekijöiden kokemuksesta (Trust Index ©), 1/3 pisteistä muodostuu yrityksen johtamiskäytännöistä tehtävästä laadullisesta arvioinnista (Culture Audit ©).

https://www.greatplacetowork.fi/

https://www.greatplacetowork.fi/parhaat-tyopaikat/suomen-parhaat-ty%C3%B6paikat/2020

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Softability on tänäkin vuonna tukemassa Pelastakaa Lapset ry:n toimintaa

Nora Nirhamo | 2021/06/07

Me Softabilityssä pidämme erityisen tärkeänä lasten ja nuorten auttamisen. Tämän vuoksi lahjoitimme tänäkin vuonna viime vuoden tuotosta kaksi prosenttia Pelastakaa Lapset ry:n toiminnan tukemiseen osana yhteiskuntavastuutamme.

Lue postaus

Webinaari: Miten liiketoiminta kehittyy – Lisätty (AR) ja virtuaalitodellisuus (VR) työn tuottavuudessa, kustannussäästöissä ja kilpailuetuna

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso webinaaritallenne, jossa tulet kuulemaan missä XR-teknologioiden kehityksen osalta mennään nyt ja miltä tulevaisuus näyttää!

Lue postaus

Webinaari: Microsoft sovelluskehityksen megatrendit päättäjille

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso webinaaritallenne ”Microsoft sovelluskehityksen megatrendit päättäjille”, jossa opit mitä sinun tulisi vähintään tietää Microsoft-teknologioista!

Lue postaus

Webinaari: Etätuki – Virtuaalinen yhteistyö teollisuudessa

Nora Nirhamo | 2021/05/21

Katso tallenne yhdessä RealWearin kanssa pidetystä webinaaristamme ”Etätuki – Virtuaalinen yhteistyö teollisuudessa”, jossa keskustellaan liiketoiminnan jatkuvuuden, työntekijöiden voimaannuttamisen ja etulinjan työntekijöiden tukemisen etänä välttämättömyydestä.

Lue postaus

Yhden hengen Mixed Reality (MR) -kokemuksesta jaettuihin kokemuksiin – Esittelyssä Microsoft Mesh!

Nora Nirhamo | 2021/05/11

Aiemmin Mixed Reality (MR) -kokemukset ovat pääasiassa olleet mahdollisia toteuttaa vain yhden henkilön nähtäväksi kerrallaan. Nyt kokemus on kuitenkin mahdollista jakaa usean käyttäjän kesken tehden siitä yhteisöllisempää, kiitos Microsoft Meshin. Lue lisää!

Lue postaus

Softabilityn yhteishenki jyllää haastavasta ajasta huolimatta – ylsimme tänäkin vuonna Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon!

Nora Nirhamo | 2021/04/29

Onnellisina jännitimme tänäkin vuonna listasijoitusta Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon. Työntekijöille tehdyn Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta Softability sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 18. Kiitos upeille työntekijöillemme!

Lue postaus

Softability on nyt myös kulta-tason Microsoft-kumppani Application Integration -kompetenssi-alueella

Nora Nirhamo | 2021/04/20

Softability on Microsoft-kumppani jo neljällä eri kompetenssi-alueella. Aiempia kompetensseja on Azure-pilvipalveluiden toteutuksesta, mobiilikehityksestä sekä ohjelmistokehityksestä. Nyt uusimpana saavutuksena saimme “Gold Application Integration” -kompetenssin.

Lue postaus

Webinaari: Microsoft Mixed Reality (MR) ratkaisut liiketoiminnan tukena!

Nora Nirhamo | 2021/04/16

Lataa webinaaritallenne, jossa kuulet miten Microsoft Mixed Reality (MR) ratkaisut toimivat liiketoiminnan tukena! Luvassa eri MR-ratkaisujen esittelyä sekä case-esimerkkejä!

Lue postaus

Webinaari: Nykyaikaista opetusmenetelmiä virtuaalisilla oppimisympäristöillä!

Nora Nirhamo | 2021/04/15

Lataa webinaaritallenne yhdessä Microsoftin kanssa pidetystä webinaarista, jossa kuulet miten nykyaikaistetaan opetusmenetelmiä virtuaalisten oppimisympäristöjen avulla!

Lue postaus