Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin!

Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Nora Nirhamo | 2020/03/09

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Kiitos kaikille softabilityläisille!

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Työntekijöille tehdyn Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Tulos julistettiin Great Place to Work -gaalassa Helsingissä Messukeskus Siivessä 13.2.2020.

Työntekijämme pitävät Softabilityä uskottavana, kunnioittavana ja lämminhenkisenä työpaikkana. Noin 90 % on sitä mieltä, että Softability on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Emme kuitenkaan olisi tässä ilman upeita, sitoutuneita työntekijöitämme. Kiitos kaikille softabilityläisille!

 

Softabilityn työkulttuuri on ainutlaatuinen

“Me Softabilityssä uskomme vahvasti vanhaan sanontaan ”niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan”. Tiedämme, että työntekijöidemme kunnioittava kohtelu näkyy asiakasrajapinnassa, missä softabilityläiset päivittäin tekevät loistavaa työtä. Kun työntekijöitä kohdellaan hyvin ja nimenomaan yksilönä, tämä hyvänolon tunne välittyy luonnostaan asiakastyöhön. Tästä todistuksena paitsi meidän loistava henkilöstötyytyväisyytemme myös erittäin mallikelpoinen asiakastyytyväisyys (4,4/5).

Poiketen monista alan toimijoista meillä tehokkuus, tuottavuus ja muut niin sanotut kovat arvot eivät ole keskiössä vaan ne tulevat sivutuotteena pehmeämpien arvojen kuten kunnioitus, yhteistyö ja empatia kautta. Pehmeys ei todellakaan merkitse meille heikkoutta vaan se tarkoittaa nimenomaan vahvuutta ja lujuutta, jolle arvomme luovat pohjan ja jota tarvitaan erilaisissa muutostilanteissa.

Luottamuksen rakentaminen ja ylläpitäminen on johdon aivan tärkeimpiä tehtäviä. Yksinkertaisimmillaan tämä tarkoittaa kaikissa tilanteissa johdonmukaista ja ennustettavaa toimintaa – sovituista asioista on pidettävä kiinni. Poikkeuksetta.

Tämä ei kuitenkaan meille riitä, vaan Softabilityllä luottamuksella tarkoitetaan sitä, että voimme tilanteessa kuin tilanteessa luottaa siihen, että johto ja työntekijät tekevät niin kuin kulloisessakin tilanteessa oikein on. Työntekijät voivat luottaa siihen, että johto luotsaa laivaa valittujen arvojen ja tavoitteiden mukaisesti. Johto puolestaan voi luottaa siihen, että jokainen työntekijä tekee aina parhaansa.

Luottamus on oikein toimiessaan aina kaksisuuntaista – työntekijät luottavat johtoon ja johto luottaa työntekijöihin. Näin toimivassa organisaatiossa työntekijä voi keskittyä täysillä käsillä olevaan työhön ja myös johto voi keskittyä oleellisiin asioihin, joista se on vastuussa.

Johto on meillä aina lähellä ja helposti tavoitettavissa. Kuka tahansa voi koska tahansa olla yhteydessä ylimpään johtoon ja saada aikaa omalle asialleen. Jokainen työntekijä voi luottaa tähän 100% varmasti.

Yksinkertainen ja kevyt organisaatiorakenteemme takaa meillä tällä hetkellä sen, että kulttuurimme on hyvin johdonmukainen läpi koko organisaation. Viime kädessä kaikki palautuu kuitenkin yrityksemme arvoihin, jotka ovat oikeasti läsnä päivittäisessä tekemisessä ja jotka joka ainoa päivä näin vahvistavat yrityskulttuuriamme. Vahva yrityskulttuuri syntyy siitä, kun päivästä toiseen toistamme asioita joihin lujasti uskomme.” – Janne Repo, Softability CEO

 

“Kiitos vielä kaikille softabilityläisille –
Yhdessä olemme luoneet hyvän työpaikan!”

 

Katso aiemmat GPTW-saavutuksemme:

https://softability.fi/blog/softability-gptw-sertifikaatti-2020/ (2020)
https://softability.fi/blog/softability-on-yksi-suomen-parhaimmista-tyopaikoista/ (2019)
https://softability.fi/blog/softability-on-great-place-to-work-sertifioitu/ (2019)
https://softability.fi/blog/softability-ylsi-suomen-parhaiden-yritysten-joukkoon/ (2018)
https://softability.fi/blog/softabilitylle-great-place-to-work-sertifikaatti/ (2018)

 

Lisätietoja:

Janne Repo, Softability CEO, janne.repo(at)softability.fi

 

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

  • Great Place to Work® Finland on listannut parhaat työpaikat 18 kertaa.
  • Tutkimukseen osallistui 150 yritystä, jotka työllistävät yhteensä noin 30 000 työntekijää.
  • Tutkimukseen osallistuneet yritykset jaettiin kolmeen kokoluokkaan yrityksen henkilöstömäärän mukaan; pienet organisaatiot: 20-49, keskisuuret 50-499, suuret 500-.
  • Suomen parhaat työpaikat kasvattivat liikevaihtoaan keskimäärin 36 % vuodessa.
  • Sairauspoissaoloja kertyi 2,8 % työntekijän työssäoloaikaa kohden vuodessa.
  • Maailman suurin henkilöstökokemusta mittaava tutkimus tehdään lähes 60 maassa. Tutkittavissa yrityksissä on yli 10 miljoonaa työntekijää. Parhaat työpaikat -tutkimus on maailman laajin vuosittainen johtamistutkimus.
  • 2/3 pisteistä tulee suoraan työntekijöiden kokemuksesta (Trust Index ©), 1/3 pisteistä muodostuu yrityksen johtamiskäytännöistä tehtävästä laadullisesta arvioinnista (Culture Audit ©).

https://www.greatplacetowork.fi/

https://www.greatplacetowork.fi/parhaat-tyopaikat/suomen-parhaat-ty%C3%B6paikat/2020

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

HeadPower Oy luottaa Softabilityn AR-teknologiaosaamiseen!

Nora Nirhamo | 2020/05/13

Softability toteutti HeadPower Oy:lle lisätyn todellisuuden sovelluksen parantaakseen yrityksen loppuasiakkaiden työn laatua ja tehokkuutta, sekä asiakaskommunikointia. Ensisijaisena kohderyhmänä sovelluksen suunnittelun lähtökohtana olivat infraverkkojen suunnittelijat, jotka joutuvat käyttämään työssään monia eri välineitä sopiessaan maanomistajien kanssa laiteasennusten yksityiskohdista.

Lue postaus

Softability on Microsoft-kumppani jo kolmella eri kompetenssi-alueella – ohjelmistokehityksessä, Azure-pilvipalveluissa ja mobiilikehityksessä

Nora Nirhamo | 2020/04/20

Softability saavutti Microsoft “Gold Cloud Platform” -kompetenssin Azure-pilvipalveluiden toteutuksesta ja Microsoft “Silver Windows and Devices” -kompetenssin mobiilikehityksestä. Kompetenssit ovat osoitus Softabilityn vahvasta osaamisesta Microsoft-teknologioissa.

Lue postaus

Softabilityn toteuttama virtuaalisen oppimisympäristön HoloLens-sovellus on nyt ladattavissa Microsoft Storesta

Nora Nirhamo | 2020/04/09

Softabilityn Perho Liiketalousopistolle kehittämä HoloLens-sovellus on nyt ladattavissa muidenkin oppilaitosten ja yritysten testattavaksi Microsoft Storesta! Sovellus kehitettiin osana MR Amis-hanketta. Lue aiheesta lisää!

Lue postaus
XRteknologioilla tehokkaampi pienemmillä kustannuksilla toteutettu palveluliiketoiminta

XR-teknologiat mahdollistavat tehokkaamman ja pienemmillä kustannuksilla toteutetun palveluliiketoiminnan

Nora Nirhamo | 2020/03/23

XR-teknologiat tarjoavat monia hyötyjä liiketoiminnan eri osa-alueilla. Tämä tarkoittaa suurta kilpailuetua niille yrityksille, jotka ymmärtävät kyseisten teknologioiden potentiaalin, ja hyödyntävät tai ovat aloittamassa hyödyntämään X-Realityä liiketoiminnassaan.

Lue postaus
Soskuan sulusta tehtiin pelillistävä kokemus virtuaalitodellisuuden avulla

Soskuan sulusta tehtiin pelillistävä kokemus virtuaalitodellisuuden avulla

Nora Nirhamo | 2020/03/11

Softability toteutti yhteistyössä FCG:n ja Väylän kanssa virtuaalikokemuksen Saimaan kanavan sulkuprojektin Soskuan sulusta. Lopputulosta esiteltiin Tampereella InfraBIM Open 2020 -tapahtumassa, jossa vierailivat pääsivät navigoimaan virtuaalitodellisuudessa rahtialuksen sulun läpi ja näkemään sulun pidennyksen raudoituksen HoloLens-älylaseilla yhdistetyn todellisuuden avulla.

Lue postaus

Tapahtuma Softabilityllä: Lisätyn (AR) ja virtuaalitodellisuuden (VR) hyödyntäminen liiketoiminnassa

Nora Nirhamo | 2020/02/28

Softability järjestää tiloissaan Vantaalla to 19.3.2020 klo 9-10.30 lisätyn ja virtuaalitodellisuuden tapahtuman, jossa kerromme miten kyseisiä teknologioita voi hyödyntää liiketoiminnassa. Luvassa on case-esimerkkejä, VR & AR-demoja, käytännön neuvontaa mistä lähteä liikkeelle sekä katsausta missä kyseisten teknologioiden kanssa mennään tällä hetkellä. Tapahtuma on maksuton. Tervetuloa!

Lue postaus

Softability saavutti tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifikaatin!

Nora Nirhamo | 2020/01/10

Saavutimme tänäkin vuonna erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin ja voimme ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti erittäin hyvä työpaikka! Hyvä työpaikka ei synny itsestään, me olemme yhdessä tehneet sen. Lämmin kiitos kaikille softabilitylaisille!

Lue postaus

Hyvää Joulua ja menestyksekästä Uutta Vuotta 2020!

Nora Nirhamo | 2019/12/24

Tämä vuosi rupeaa pikkuhiljaa olemaan paketissa ja on aika suunnata katseet kohti uutta vuotta. Softability kiittää tämän vuoden yhteistyöstä ja toivottaa kaikille erittäin hyvää Joulua ja menestyksekästä Uutta Vuotta 2020!

Lue postaus

Softability lahjoittaa 2% tuotosta hyväntekeväisyyteen

Nora Nirhamo | 2019/12/03

Softabilityn mission mukaisesti haluamme olla mukana kehittämässä parempaa maailmaa teknologian ja välittämisen avulla. Tuemme vuosittain valittuja hyväntekeväisyysjärjestöjä jakamalla 2% tuotostamme lahjoituksena. Lisäksi tuemme Hope ry:n toimintaa vähävaraisten lapsiperheiden auttamisessa.

Lue postaus