Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin!

Softability on jo kolmena vuotena valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin!

Nora Nirhamo | 2020/03/09

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Kiitos kaikille softabilityläisille!

Softability on jo kolmena vuotena peräkkäin valittu Suomen parhaimpiin työpaikkoihin! Työntekijöille tehdyn Great Place to Work® -tutkimuksen pohjalta yrityksemme sijoittui keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 27. Tulos julistettiin Great Place to Work -gaalassa Helsingissä Messukeskus Siivessä 13.2.2020.

Työntekijämme pitävät Softabilityä uskottavana, kunnioittavana ja lämminhenkisenä työpaikkana. Noin 90 % on sitä mieltä, että Softability on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka. Emme kuitenkaan olisi tässä ilman upeita, sitoutuneita työntekijöitämme. Kiitos kaikille softabilityläisille!

 

Softabilityn työkulttuuri on ainutlaatuinen

“Me Softabilityssä uskomme vahvasti vanhaan sanontaan ”niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan”. Tiedämme, että työntekijöidemme kunnioittava kohtelu näkyy asiakasrajapinnassa, missä softabilityläiset päivittäin tekevät loistavaa työtä. Kun työntekijöitä kohdellaan hyvin ja nimenomaan yksilönä, tämä hyvänolon tunne välittyy luonnostaan asiakastyöhön. Tästä todistuksena paitsi meidän loistava henkilöstötyytyväisyytemme myös erittäin mallikelpoinen asiakastyytyväisyys (4,4/5).

Poiketen monista alan toimijoista meillä tehokkuus, tuottavuus ja muut niin sanotut kovat arvot eivät ole keskiössä vaan ne tulevat sivutuotteena pehmeämpien arvojen kuten kunnioitus, yhteistyö ja empatia kautta. Pehmeys ei todellakaan merkitse meille heikkoutta vaan se tarkoittaa nimenomaan vahvuutta ja lujuutta, jolle arvomme luovat pohjan ja jota tarvitaan erilaisissa muutostilanteissa.

Luottamuksen rakentaminen ja ylläpitäminen on johdon aivan tärkeimpiä tehtäviä. Yksinkertaisimmillaan tämä tarkoittaa kaikissa tilanteissa johdonmukaista ja ennustettavaa toimintaa – sovituista asioista on pidettävä kiinni. Poikkeuksetta.

Tämä ei kuitenkaan meille riitä, vaan Softabilityllä luottamuksella tarkoitetaan sitä, että voimme tilanteessa kuin tilanteessa luottaa siihen, että johto ja työntekijät tekevät niin kuin kulloisessakin tilanteessa oikein on. Työntekijät voivat luottaa siihen, että johto luotsaa laivaa valittujen arvojen ja tavoitteiden mukaisesti. Johto puolestaan voi luottaa siihen, että jokainen työntekijä tekee aina parhaansa.

Luottamus on oikein toimiessaan aina kaksisuuntaista – työntekijät luottavat johtoon ja johto luottaa työntekijöihin. Näin toimivassa organisaatiossa työntekijä voi keskittyä täysillä käsillä olevaan työhön ja myös johto voi keskittyä oleellisiin asioihin, joista se on vastuussa.

Johto on meillä aina lähellä ja helposti tavoitettavissa. Kuka tahansa voi koska tahansa olla yhteydessä ylimpään johtoon ja saada aikaa omalle asialleen. Jokainen työntekijä voi luottaa tähän 100% varmasti.

Yksinkertainen ja kevyt organisaatiorakenteemme takaa meillä tällä hetkellä sen, että kulttuurimme on hyvin johdonmukainen läpi koko organisaation. Viime kädessä kaikki palautuu kuitenkin yrityksemme arvoihin, jotka ovat oikeasti läsnä päivittäisessä tekemisessä ja jotka joka ainoa päivä näin vahvistavat yrityskulttuuriamme. Vahva yrityskulttuuri syntyy siitä, kun päivästä toiseen toistamme asioita joihin lujasti uskomme.” – Janne Repo, Softability CEO

 

“Kiitos vielä kaikille softabilityläisille –
Yhdessä olemme luoneet hyvän työpaikan!”

 

Katso aiemmat GPTW-saavutuksemme:

https://softability.fi/blog/softability-gptw-sertifikaatti-2020/ (2020)
https://softability.fi/blog/softability-on-yksi-suomen-parhaimmista-tyopaikoista/ (2019)
https://softability.fi/blog/softability-on-great-place-to-work-sertifioitu/ (2019)
https://softability.fi/blog/softability-ylsi-suomen-parhaiden-yritysten-joukkoon/ (2018)
https://softability.fi/blog/softabilitylle-great-place-to-work-sertifikaatti/ (2018)

 

Lisätietoja:

Janne Repo, Softability CEO, janne.repo(at)softability.fi

 

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

  • Great Place to Work® Finland on listannut parhaat työpaikat 18 kertaa.
  • Tutkimukseen osallistui 150 yritystä, jotka työllistävät yhteensä noin 30 000 työntekijää.
  • Tutkimukseen osallistuneet yritykset jaettiin kolmeen kokoluokkaan yrityksen henkilöstömäärän mukaan; pienet organisaatiot: 20-49, keskisuuret 50-499, suuret 500-.
  • Suomen parhaat työpaikat kasvattivat liikevaihtoaan keskimäärin 36 % vuodessa.
  • Sairauspoissaoloja kertyi 2,8 % työntekijän työssäoloaikaa kohden vuodessa.
  • Maailman suurin henkilöstökokemusta mittaava tutkimus tehdään lähes 60 maassa. Tutkittavissa yrityksissä on yli 10 miljoonaa työntekijää. Parhaat työpaikat -tutkimus on maailman laajin vuosittainen johtamistutkimus.
  • 2/3 pisteistä tulee suoraan työntekijöiden kokemuksesta (Trust Index ©), 1/3 pisteistä muodostuu yrityksen johtamiskäytännöistä tehtävästä laadullisesta arvioinnista (Culture Audit ©).

https://www.greatplacetowork.fi/

https://www.greatplacetowork.fi/parhaat-tyopaikat/suomen-parhaat-ty%C3%B6paikat/2020

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Selecting embedded operating systems can be a pickle – Why FreeRTOS should be your go-to option

Toni Akkala | 2024/02/20

There is a plethora of embedded operating systems software developers can choose from when starting a new project from scratch. In this blog post, I will review some aspects to consider when selecting such an operating system. I will also describe the features of one that I think suits many different systems.

Lue postaus

Alexander Gudzovskiyn innokkuus ohjelmistoalaa ja uuden oppimista kohtaan on säilynyt

Nora Nirhamo | 2023/12/04

Alexanderilla on takanaan jo vuosia ohjelmistoalalla, mutta innokkuus ohjelmistoalaa kohtaan on säilynyt. Tutustu Alexanderin urapolkuun, kieliosaamiseen, aiempiin projekteihin sekä siihen mikä häntä työssään motivoi.

Lue postaus

Pitkän työuran tehneen Jan Tillanderin kipinä ohjelmistoalaa kohtaan palaa yhä

Nora Nirhamo | 2023/11/03

Meillä työskentelee reilu määrä osaavia tekijöitä, joilla on motivaatiota ja halua kehittyä työssään. Kysyimme asiakkaallamme konsulttina työskentelevältä Senior Software Architect Jan Tillanderilta, millaista on työskennellä konsulttina riveissämme. Tutustu Janin tarinaan ja osaamiseen!

Lue postaus

KONE – Luotettavissa ja osaavissa käsissä

Nora Nirhamo | 2023/10/27

Softabilityn ja KONE:en välinen yli vuosikymmenen kestänyt yhteistyö perustuu luottamukseen, avoimuuteen ja korkeaan laatuun. Softabilityn konsultteja työskentelee KONE:ella erilaisissa projekteissa, erityisesti hissejä liikuttavan ohjelmiston parissa. KONE:en Product Owner Alessio Calcagno korostaa konsulttien osaamisen korkeaa laatua ja heidän vahvaa toimialatuntemustaan teollisuuden laitevalmistuksessa.

Lue postaus

Dnyaneshwar Suryawanshi “Ilman haasteita työ kävisi tylsäksi”

Nora Nirhamo | 2023/09/07

Dnyaneshwar on uransa aikana työskennellyt useissa eri projekteissa, joissa hän on päässyt oppimaan taitavilta tiimikavereiltaan, kehittänyt esiintymistaitoaan ja tutustunut testiautomaatioon. Tutustu Dnyaneshwarin uratarinaan ja siihen, millaisissa projekteissa hän on ollut mukana.

Lue postaus

Tuemme avustustyötä Ukrainassa

Nora Nirhamo | 2023/07/03

Osana yhteiskuntavastuutamme lahjoitimme tänäkin vuonna 2 % liikevaihdostamme Suomen Punaisen Ristin avustustyöhön Ukrainassa.

Lue postaus

Marko Meinander on pitkän linjan ohjelmistokehittäjä

Nora Nirhamo | 2023/05/26

Mitä Marko pitää konsulttina työskentelystä ja millaisia projekteja hänen työpöydällään on vuosien saatossa ollut? Tutustu tällä hetkellä sädehoitoon suunnitellun ohjelmiston parissa työskentelevän pitkän linjan kehittäjämme uratarinaan.

Lue postaus

Ville Helin kirjoitti ensimmäiset koodirivinsä jo 80-luvulla

Nora Nirhamo | 2023/05/22

Tutustu monitaiturikehittäjäämme Villeen, millaisista projekteista hänen työura koostuu sekä minkälaiset teknologiat ja ohjelmointikielet hänellä on hallussaan!

Lue postaus

Markus Särkiniemi: “Työssä on kiva kohdata uusia haasteita”

Nora Nirhamo | 2023/04/20

Miten X Factor, kävelytyylit ja koneoppiminen liittyvät toisiinsa? Tutustu pitkän linjan senior softakehittäjämme Markuksen uratarinaan ja ota selvää!

Lue postaus