Softability on tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifioitu työpaikka!
Nora Nirhamo | 2021/01/14
Voimme tänäkin vuonna ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti yksi Suomen parhaista työpaikoista. Saavutimme jo neljättä vuotta peräkkäin Great Place to Work®-sertifikaatin. Kiitos tästä kuuluu upeille työntekijöillemme!
Voimme tänäkin vuonna ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti yksi Suomen parhaista työpaikoista. Saavutimme jo neljättä vuotta peräkkäin Great Place to Work®-sertifikaatin. Sertifikaatti myönnetään yrityksille, joiden Trust Index on vähintään 70 %. Softabilityn Trust Index oli 85 %, ja 90 % pitää Softabilityä loistavana työpaikkana! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2021 loppuun asti.
Softabilityllä välitetään ja luotetaan toisiinsa
Erityistä Softabilityssä on välittämisen ja yhteisöllisyyden ilmapiiri. Henkilöstötyytyväisyyskysely vahvistaa myös sen, että uudet työntekijät kokevat itsensä tervetulleeksi yritykseemme. “Meille lähtökohta on aina, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme ja kohtelemme joka ainoaa yksilönä. Kun tekijöitä kohtaan osoitetaan aitoa kiinnostusta ja pyritään luomaan olosuhteet, jotka tukevat työntekoa, siirtyy tämä välittämisen ilmapiiri myös työn tulokseen. Tämä on sitten asiakkaidemme nähtävissä jokaisena päivänä.”, kertoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.
Aito luottamus työntekijöiden ja työnantajan välillä on myös Softabilityssä erittäin tärkeää. “Meillä ei tarvitse miettiä sitä tuleeko jokin tehtävä tehdyksi, jos näin on sovittu. Kahteen suuntaan toimiva luottamus ja kunnioitus on kaiken toiminnan perusta. Työntekijät voivat luottaa siihen, että johdon sana pitää ja johto puolestaan voi olla levollisin mielin työntekijöiden suuntaan sovittujen asioiden osalta. Kun jokainen hoitaa oman ruutunsa mallikkaasti, syntyy loistava lopputulos.”, kertoo Repo. Henkilöstötyytyväisyyskyselyn mukaan 94 % työntekijöistä allekirjoittaa tämän.
“Kiitos upeille työntekijöillemme. Yhdessä olemme luoneet hyvän työpaikan ja yhdessä jatkamme sen kehittämistä!”
Ohessa vielä muutamia työntekijöidemme avoimia kommentteja:
Ihmiset ovat ystävällisiä, kunnioittavat toisiaan ja ovat valmiita ponnistelemaan työssään. Kaiken kaikkiaan he välittävät toisistaan ja työstään.
Meillä on älykäs ja taitava johto, jolla on suuri sydän. Tämä positiivinen energia säteilee kaikkialle organisaatiossa ja vaikuttaa myös siihen, keitä palkkaamme yritykseen.
Tunnen oloni arvostetuksi, töihin on kiva tulla, johto on helposti lähestyttävä ja ymmärtäväinen, ei ole turhaa byrokratiaa, työntekijöihin luotetaan.
Lisätietoja:
Janne Repo, CEO, Softability Oy, janne.repo(at)softability.fi
Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.”
Mitä Marko pitää konsulttina työskentelystä ja millaisia projekteja hänen työpöydällään on vuosien saatossa ollut? Tutustu tällä hetkellä sädehoitoon suunnitellun ohjelmiston parissa työskentelevän pitkän linjan kehittäjämme uratarinaan.
Tutustu monitaiturikehittäjäämme Villeen, millaisista projekteista hänen työura koostuu sekä minkälaiset teknologiat ja ohjelmointikielet hänellä on hallussaan!
Miten ohjelmistokehitykseen liittyvät tuotekehityksen osaajatarpeet ovat muuttuneet yrityksissä viimeisten vuosien aikana? Entä mihin teknologioihin ja millaiseen osaamiseen tullaan keskittymään lähitulevaisuudessa? Nämä ja monta muuta mielenkiintoista löydöstä “Tuotekehityksen osaajatarpeet lähitulevaisuudessa” -trendikatsauksessa.
ABB:llä ja Softabilityllä on takanaan pian kahdenkymmenen vuoden yhteistyö. Softabilityn konsultit ovat työskennelleet ABB:n tuotekehitysprojekteissa monissa eri rooleissa. Lue lisää!
Miten ohjelmistokehitykseen liittyvät tuotekehityksen osaajatarpeet ovat muuttuneet yrityksissä viimeisten vuosien aikana? Entä mihin teknologioihin ja millaiseen osaamiseen tullaan keskittymään lähitulevaisuudessa? Kerromme nämä ja monta muuta mielenkiintoista löydöstä “Tuotekehityksen osaajatarpeet lähitulevaisuudessa” -trendikatsauksen julkistuswebinaarissa. Lataa tallenne!
Softability toteutti Konecranesille tavaran vastaanoton laadunvarmistukseen yhdistettyä todellisuutta hyödyntävän HoloLens 2 -älylasisovelluksen. Sovellus auttaa parantamaan laadunvarmistuksen tuottavuutta ja laatua, nopeuttamaan uusien työntekijöiden perehdyttämistä innostavalla tavalla sekä tukemaan Konecranes Smart Factory -ohjelman paperittoman tehtaan tavoitetta. Lue lisää!
Tämä vuosi rupeaa pikkuhiljaa olemaan paketissa ja on aika suunnata katseet kohti uutta vuotta. Softability kiittää tämän vuoden yhteistyöstä ja toivottaa kaikille erittäin hyvää joulua ja menestyksekästä uutta vuotta 2023!