Softability ylsi Suomen parhaiden yritysten joukkoon
Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/02/16
Softability on valittu vuonna 2018 yhdeksi Suomen parhaaksi työpaikaksi. Yrityksemme sijoittui Great Place to Work Institute Finlandin tutkimuksen keskisuurten yritysten sarjassa sijalle 21. Softability otti tunnustuksen vastaan Suomen parhaat työpaikat -gaalassa iloisin ja kiitollisin fiiliksin: ”Kiitos kuuluu jokaiselle softabilitylaiselle – Yhdessä olemme tämän saavuttaneet!”
Softability on valittu vuonna 2018 yhdeksi Suomen parhaaksi työpaikaksi. Yrityksemme sijoittui Great Place to Work Institute Finlandin tutkimuksen keskisuurten yritysten sarjassa sijalle 21. Great Place to Work palkitsi 50 Suomen parasta työpaikkaa GPTW-gaalassa Merikaapelihallissa 15.2.2018. Softability otti tunnustuksen vastaan iloisin ja kiitollisin fiiliksin: ”Kiitos kuuluu jokaiselle softabilitylaiselle – Yhdessä olemme tämän saavuttaneet!”
Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo iloitsee siitä, että softabilitylaisten hyvinvoinnin eteen tehty työ on tuottanut tulosta, ja kyselyn mukaan henkilöstön tyytyväisyys on todella korkealla tasolla. Henkilöstöstä 95 prosenttia arvioi Softabilityn todella hyväksi työpaikaksi, jonne on mieluisaa tulla töihin, ja jossa halutaan työskennellä vielä pitkään. Softabilityn Trust Index oli 90 % eli erinomaisella tasolla. Nämä luvut ovat kasvua tavoittelevalle reilun 50 hengen ohjelmistokehitysyritykselle myös erinomainen rekrytointivaltti. ”Tähtäämme jatkossakin korkealle, koska haluamme olla paras mahdollinen työpaikka henkilöstöllemme”, sanoo Repo.
”Softabilityllä tavoitteet ja arvot ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme”, sanoo Repo ja jatkaa: ”Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa kehitetään merkityksellisiä ohjelmistoja huipputeknologioilla. Henkilöstömme on erittäin sitoutunutta, ja yrityskulttuuri näkyy toimintatavoissamme. Olemme asettaneet perusarvomme, joiden mukaan toimimme läpi koko organisaation. Se tekee Softabilitystä erityisen työpaikan.”
Lisätietoa:
Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oyj, janne.repo@softability.fi
Lisätietoa Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksesta:
Great Place to Work® Finland listasi Suomen parhaat työpaikat jo 16. kerran. Suomen parhaat työpaikat 2018 -tutkimukseen osallistui 156 organisaatiota ja nyt tehtyyn tutkimukseen vastasi noin 50 000 työntekijää. Parhaat työpaikat -tutkimus on maailman laajin vuosittainen johtamistutkimus. Tutkimuksessa selvitetään osallistuvien organisaatioiden työntekijöiden kokemuksia työpaikastaan sekä arvioidaan organisaatioiden keskeisimpiä johtamiskäytäntöjä. Parhaiden työpaikkojen Trust Index pysyi erinomaisella 87 % tasolla, eli lähes 9/10 työntekijästä pitää työpaikkaansa hyvänä. Kokonaisuudessaan suomalainen työelämä saa Trust Index -arvokseen 56 %.
Dnyaneshwar on uransa aikana työskennellyt useissa eri projekteissa, joissa hän on päässyt oppimaan taitavilta tiimikavereiltaan, kehittänyt esiintymistaitoaan ja tutustunut testiautomaatioon.
Tutustu Dnyaneshwarin uratarinaan ja siihen, millaisissa projekteissa hän on ollut mukana.
Mitä Marko pitää konsulttina työskentelystä ja millaisia projekteja hänen työpöydällään on vuosien saatossa ollut? Tutustu tällä hetkellä sädehoitoon suunnitellun ohjelmiston parissa työskentelevän pitkän linjan kehittäjämme uratarinaan.
Tutustu monitaiturikehittäjäämme Villeen, millaisista projekteista hänen työura koostuu sekä minkälaiset teknologiat ja ohjelmointikielet hänellä on hallussaan!
Miten ohjelmistokehitykseen liittyvät tuotekehityksen osaajatarpeet ovat muuttuneet yrityksissä viimeisten vuosien aikana? Entä mihin teknologioihin ja millaiseen osaamiseen tullaan keskittymään lähitulevaisuudessa? Nämä ja monta muuta mielenkiintoista löydöstä “Tuotekehityksen osaajatarpeet lähitulevaisuudessa” -trendikatsauksessa.
ABB:llä ja Softabilityllä on takanaan pian kahdenkymmenen vuoden yhteistyö. Softabilityn konsultit ovat työskennelleet ABB:n tuotekehitysprojekteissa monissa eri rooleissa. Lue lisää!
Miten ohjelmistokehitykseen liittyvät tuotekehityksen osaajatarpeet ovat muuttuneet yrityksissä viimeisten vuosien aikana? Entä mihin teknologioihin ja millaiseen osaamiseen tullaan keskittymään lähitulevaisuudessa? Kerromme nämä ja monta muuta mielenkiintoista löydöstä “Tuotekehityksen osaajatarpeet lähitulevaisuudessa” -trendikatsauksen julkistuswebinaarissa. Lataa tallenne!