Softabilitylle Great Place to Work -sertifikaatti

Hanna-Kaisa Jauhola | 2017/12/19

Softability Group Oy on tutkitusti hyvä työpaikka! Softability on saavuttanut erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin. Kiitos kaikkien softabilitylaisten, yhdessä olemme tehneet hyvän työpaikan, ja jatkamme yhdessä sen vaalimista ja kehittämistä.

Softability Group Oy on saavuttanut Great Place to Work® -sertifikaatin, joka nostaa Softabilityn tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index* on vähintään 70 %. Great Place to Work -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan. Softabilityn Trust Index oli huikeat 90 % eli se ylittää rajan korkealta! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta Great Place to Work -henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2018 loppuun asti. ”Tähtäämme jatkossakin korkealle, koska haluamme olla paras mahdollinen työpaikka henkilöstöllemme”, sanoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Mikä tekee Softabilitystä erityisen työpaikan?

”Softabilityllä tavoitteet ja arvot ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme” , sanoo Repo ja jatkaa: ”Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa kehitetään merkityksellisiä ohjelmistoja huipputeknologioilla. Henkilöstömme on erittäin sitoutunutta, ja yrityskulttuuri näkyy toimintatavoissamme. Olemme asettaneet perusarvomme, joiden mukaan toimimme läpi koko organisaation. Se tekee Softabilitystä erityisen työpaikan.”

Tyytyväiset työntekijät saavat aikaan hyviä tuloksia

”Mahtavat ihmisemme ja oma kulttuurimme ovat meille kriittisiä menestystekijöitä”, sanoo Repo. ”Softabilityllä on aivan mahtava työilmapiiri! Kaikki ovat halukkaita työskentelemään tiiminä ja tekemään parhaansa päivittäin. Tiedän, että hyvä fiiliksemme heijastuu asiakkaalle tekemäämme työhän. Kun menemme hymy suussa aamulla töihin, se yksinkertaisesti luo mahtavia tuloksia, joista asiakkaamme hyötyvät.”

Kunnioitus ja välittäminen luovat positiivisen kierteen

Revon mukaan kunnioitus on yksi tärkeimmistä hyvän työpaikan tunnusmerkeistä: ”Kohtelemme jokaista ihmistä yksilönä, ja pyrimme saamaan ihmiset tehtäviin, jossa he menestyvät. Kunnioitus on molemminpuolista, ja rakkautemme ihmisiämme kohtaan heijastuu meille takaisin heidän mahtavana työpanoksenaan. Se on positiivinen kierre, jonka olemme täällä luoneet.”

Hyvä työpaikka tehdään yhdessä

Great Place to Work -tutkimus antoi Softabilitylle arvokasta tietoa henkilöstön mielipiteistä ja kehityskohteista. Sertifikaatti on hieno osoitus siitä, että Softabilitylla tehdään henkilöstön eteen oikeita asioita. ”Vaikka minulla oli aika hyvä tuntuma siitä, miten asiat meillä täällä ovat, oli silti jännittävää saada tulokset, koska minulla oli tietenkin myös suuria odotuksia. Sen vuoksi oli helpottavaa havaita, että mutu-tuntumani oli oikein ja kuljemme oikeaan suuntaan. Olen todella iloinen nähdessäni, että 95 % henkilöstöstä vastasi Softabilityn olevan todella hyvä työpaikka, jonne on mieluisaa tulla töihin, ja jossa halutaan työskennellä vielä pitkään. Avointen vastausten lukeminen sai minut kiitolliseksi siitä, että minulla on mahdollisuus työskennellä mahtavien ihmisten kanssa”, sanoo Repo.

Lisätietoa

Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oyj, janne.repo@softability.fi

Hanna-Kaisa Jauhola, markkinointipäällikkö, Softability Group Oyj, hanna-kaisa.jauhola(at)softability.fi

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

Tutkimuksen toteutti Great Place to Work® Finland, joka on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. *Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Softability lahjoittaa hyväntekeväisyyteen

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/07/31

Softability tukee valittuja hyväntekeväisyysjärjestöjä vuosittain rahalahjoituksilla. Osana yhteiskuntavastuutamme jaamme tämän vuoden tuotosta kaksi prosenttia suoraan hyväntekeväisyyteen. Lisäksi teimme heinäkuussa rahalahjoituksen Hope ry:lle vähävaraisten lapsiperheiden auttamiseksi.

Lue postaus
Softability XR Challenge Finalist

Softability valittiin XR Challengen finaaliin!

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/06/12

Softability on mukana XR Challengen finaalissa! Kilpailun avulla haetaan parhaita XR-ratkaisuja Fastemsin, Glaston Corporationin ja Valmetin asettamiin liiketoiminnallisiin tarpeisiin. XR Challenge huipentuu 18. syyskuuta järjestettävään finaaliin, jossa kilpailee kahdeksan finalistiyritystä. Tsemppiä kaikille finalisteille!

Lue postaus

Tapahtuma Softabilityllä: Uusilla teknologioilla tehokkuutta sisälogistiikkaan

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/05/31

Softability isännöi toimitiloissaan Vantaalla 14.6.2018 TechVillan TUDI 4.0 -hankkeen työpajaa. Tapahtuman aiheena on uusien teknologioiden tuoma lisäarvo sisälogistiikkaan. Softabilityn Mikko Luukkonen kertoo lisätyn todellisuuden mahdollisuuksista sisälogistiikan tehostamisessa.

Lue postaus

Softability esitteli älylaseja ja lisätyn todellisuuden käyttömahdollisuuksia palopäällystölle

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/05/25

Softability demosi lisätyn todellisuuden (AR) ratkaisuja ja älylaseja Suomen Palopäällystöliiton ja pelastuslaitosten järjestämässä turvallisuuskoulutuksen ja -viestinnän tapahtumassa Turussa 23.5. Pääsimme yhdessä palopäällystön kanssa ideoimaan, miten lisätty todellisuus voi tulevaisuudessa olla apuna palo- ja pelastustehtävissä ja henkilöstön kouluttamisessa.

Lue postaus
Softability - Microsoft Cloud Platform partner

Softability on sertifioitu Microsoft-kumppani myös Azure-pilvipalveluissa

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/05/22

Softability saavutti Microsoft ”Silver Cloud Platform” -kompetenssin Azure-pilvipalveluiden toteutuksesta. Cloud Platform -sertifiointi on osoitus Softabilityn vahavasta Microsoft Azure -osaamisesta ja Azuren pilveen toteutetuista useista erilaisista asiakasratkaisuista.

Lue postaus
Softability is a Microsoft Gold Partner

Softability on Microsoft Gold Partner ohjelmistokehityksessä jo 13 vuoden ajan

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/04/13

Softability on Microsoftin kumppanuusohjelmassa korkeimmalla Gold Partner -tasolla ohjelmistokehityksessä. Gold Application Development -kompetenssi on osoitus, että Softabilitylla on kykyä ja osaamista rakentaa asiakkailleen laadukkaita ohjelmistoja Microsoft-teknologioilla.

Lue postaus
Softability at Iot lab event

Softability mukana IoT Nordic Week -tapahtumassa 17.-18.4.

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/04/12

Softabilityn Mikko Luukkonen ja Max Sandberg ovat mukana IoT Lab -tapahtumassa, joka järjestetään osana IoT Nordic -viikkoa Kattilahallissa 17.-18.4. Tervetuloa ständille tapaamaan Mikkoa ja Maxia.

Lue postaus

VIESTI-etätukiratkaisu apuna korjaus- ja huoltotöissä

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/03/27

VIESTI-etätukiratkaisun avulla yrityksen asiantuntijat voivat neuvoa kentällä olevia teknikkoja live-videon välityksellä. Teknikko näyttää ongelman asiantuntijalle VIESTI-mobiilisovelluksella, ja yhdessä he pystyvät VIESTI-tukiportaalin ja videon välityksellä ratkomaan ongelmat nopeammin ja fiksummin.

Lue postaus

Team Robotics -seminaari 22.3. Softabilityllä

Hanna-Kaisa Jauhola | 2018/03/08

Softability isännöi Team Robotics -aamiaisseminaarin 22.3. Vantaalla. Tervetuloa kuulemaan Softabilityn puheenvuoro VIESTI-etätukiratkaisusta ja lisätyn todellisuuden mahdollisuuksista sekä tutustumaan Team Robotics -verkoston jäseniin ja toimintaan aamiaisen merkeissä!

Lue postaus