Softability Group Oy on saavuttanut Great Place to Work® -sertifikaatin, joka nostaa Softabilityn tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index* on vähintään 70 %. Great Place to Work -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan. Softabilityn Trust Index oli huikeat 90 % eli se ylittää rajan korkealta! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta Great Place to Work -henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2018 loppuun asti. ”Tähtäämme jatkossakin korkealle, koska haluamme olla paras mahdollinen työpaikka henkilöstöllemme”, sanoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Mikä tekee Softabilitystä erityisen työpaikan?

”Softabilityllä tavoitteet ja arvot ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme” , sanoo Repo ja jatkaa: ”Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa kehitetään merkityksellisiä ohjelmistoja huipputeknologioilla. Henkilöstömme on erittäin sitoutunutta, ja yrityskulttuuri näkyy toimintatavoissamme. Olemme asettaneet perusarvomme, joiden mukaan toimimme läpi koko organisaation. Se tekee Softabilitystä erityisen työpaikan.”

Tyytyväiset työntekijät saavat aikaan hyviä tuloksia

”Mahtavat ihmisemme ja oma kulttuurimme ovat meille kriittisiä menestystekijöitä”, sanoo Repo. ”Softabilityllä on aivan mahtava työilmapiiri! Kaikki ovat halukkaita työskentelemään tiiminä ja tekemään parhaansa päivittäin. Tiedän, että hyvä fiiliksemme heijastuu asiakkaalle tekemäämme työhän. Kun menemme hymy suussa aamulla töihin, se yksinkertaisesti luo mahtavia tuloksia, joista asiakkaamme hyötyvät.”

Kunnioitus ja välittäminen luovat positiivisen kierteen

Revon mukaan kunnioitus on yksi tärkeimmistä hyvän työpaikan tunnusmerkeistä: ”Kohtelemme jokaista ihmistä yksilönä, ja pyrimme saamaan ihmiset tehtäviin, jossa he menestyvät. Kunnioitus on molemminpuolista, ja rakkautemme ihmisiämme kohtaan heijastuu meille takaisin heidän mahtavana työpanoksenaan. Se on positiivinen kierre, jonka olemme täällä luoneet.”

Hyvä työpaikka tehdään yhdessä

Great Place to Work -tutkimus antoi Softabilitylle arvokasta tietoa henkilöstön mielipiteistä ja kehityskohteista. Sertifikaatti on hieno osoitus siitä, että Softabilitylla tehdään henkilöstön eteen oikeita asioita. ”Vaikka minulla oli aika hyvä tuntuma siitä, miten asiat meillä täällä ovat, oli silti jännittävää saada tulokset, koska minulla oli tietenkin myös suuria odotuksia. Sen vuoksi oli helpottavaa havaita, että mutu-tuntumani oli oikein ja kuljemme oikeaan suuntaan. Olen todella iloinen nähdessäni, että 95 % henkilöstöstä vastasi Softabilityn olevan todella hyvä työpaikka, jonne on mieluisaa tulla töihin, ja jossa halutaan työskennellä vielä pitkään. Avointen vastausten lukeminen sai minut kiitolliseksi siitä, että minulla on mahdollisuus työskennellä mahtavien ihmisten kanssa”, sanoo Repo.

Lisätietoa

Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oyj, janne.repo@softability.fi

Hanna-Kaisa Jauhola, markkinointipäällikkö, Softability Group Oyj, hanna-kaisa.jauhola(at)softability.fi

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

Tutkimuksen toteutti Great Place to Work® Finland, joka on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. *Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.

Avainsanat:

henkilöstö softability uutinen