Softabilitylle Great Place to Work -sertifikaatti

Hanna-Kaisa Jauhola | 2017/12/19

Softability Group Oy on tutkitusti hyvä työpaikka! Softability on saavuttanut erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin. Kiitos kaikkien softabilitylaisten, yhdessä olemme tehneet hyvän työpaikan, ja jatkamme yhdessä sen vaalimista ja kehittämistä.

Softability Group Oy on saavuttanut Great Place to Work® -sertifikaatin, joka nostaa Softabilityn tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index* on vähintään 70 %. Great Place to Work -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan. Softabilityn Trust Index oli huikeat 90 % eli se ylittää rajan korkealta! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta Great Place to Work -henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2018 loppuun asti. ”Tähtäämme jatkossakin korkealle, koska haluamme olla paras mahdollinen työpaikka henkilöstöllemme”, sanoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Mikä tekee Softabilitystä erityisen työpaikan?

”Softabilityllä tavoitteet ja arvot ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme” , sanoo Repo ja jatkaa: ”Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa kehitetään merkityksellisiä ohjelmistoja huipputeknologioilla. Henkilöstömme on erittäin sitoutunutta, ja yrityskulttuuri näkyy toimintatavoissamme. Olemme asettaneet perusarvomme, joiden mukaan toimimme läpi koko organisaation. Se tekee Softabilitystä erityisen työpaikan.”

Tyytyväiset työntekijät saavat aikaan hyviä tuloksia

”Mahtavat ihmisemme ja oma kulttuurimme ovat meille kriittisiä menestystekijöitä”, sanoo Repo. ”Softabilityllä on aivan mahtava työilmapiiri! Kaikki ovat halukkaita työskentelemään tiiminä ja tekemään parhaansa päivittäin. Tiedän, että hyvä fiiliksemme heijastuu asiakkaalle tekemäämme työhän. Kun menemme hymy suussa aamulla töihin, se yksinkertaisesti luo mahtavia tuloksia, joista asiakkaamme hyötyvät.”

Kunnioitus ja välittäminen luovat positiivisen kierteen

Revon mukaan kunnioitus on yksi tärkeimmistä hyvän työpaikan tunnusmerkeistä: ”Kohtelemme jokaista ihmistä yksilönä, ja pyrimme saamaan ihmiset tehtäviin, jossa he menestyvät. Kunnioitus on molemminpuolista, ja rakkautemme ihmisiämme kohtaan heijastuu meille takaisin heidän mahtavana työpanoksenaan. Se on positiivinen kierre, jonka olemme täällä luoneet.”

Hyvä työpaikka tehdään yhdessä

Great Place to Work -tutkimus antoi Softabilitylle arvokasta tietoa henkilöstön mielipiteistä ja kehityskohteista. Sertifikaatti on hieno osoitus siitä, että Softabilitylla tehdään henkilöstön eteen oikeita asioita. ”Vaikka minulla oli aika hyvä tuntuma siitä, miten asiat meillä täällä ovat, oli silti jännittävää saada tulokset, koska minulla oli tietenkin myös suuria odotuksia. Sen vuoksi oli helpottavaa havaita, että mutu-tuntumani oli oikein ja kuljemme oikeaan suuntaan. Olen todella iloinen nähdessäni, että 95 % henkilöstöstä vastasi Softabilityn olevan todella hyvä työpaikka, jonne on mieluisaa tulla töihin, ja jossa halutaan työskennellä vielä pitkään. Avointen vastausten lukeminen sai minut kiitolliseksi siitä, että minulla on mahdollisuus työskennellä mahtavien ihmisten kanssa”, sanoo Repo.

Lisätietoa

Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oyj, janne.repo@softability.fi

Hanna-Kaisa Jauhola, markkinointipäällikkö, Softability Group Oyj, hanna-kaisa.jauhola(at)softability.fi

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

Tutkimuksen toteutti Great Place to Work® Finland, joka on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. *Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Koronan aikana varaosiakin alettiin vaihtaa etäyhteyden avulla – ”Nyt on opittu uusiin tapoihin”

Nora Nirhamo | 2020/07/08

Etätyö otti aimo harppauksen myös teollisuudessa. Wärtsilässä ja Kalmarissa etähuoltopalveluita on kehitetty jo vuosia, mutta nyt ne löivät lopullisesti läpi.

Lue postaus

Etätukiratkaisulle on kysyntää veneteollisuudessa

Nora Nirhamo | 2020/06/18

Softabilityn kehittämä XReach-etätukiratkaisu soveltuu huollon, asennuksen ja koulutukseen tarpeisiin. Purje- ja moottoriveneiden myyntiin ja välitykseen erikoistuneen Blue Ocean Oy:n mukaan etätukiratkaisulle on selkeää kysyntää myös veneteollisuudessa.

Lue postaus

Softability lahjoitti hyväntekeväisyyteen auttaakseen ahdingossa olevia perheitä

Nora Nirhamo | 2020/06/17

Korona-viruksesta johtuva tilanne on ajanut monet perheet ahtaalle. Osana yhteiskuntavastuutamme lahjoitimme viime vuoden tuotosta kaksi prosenttia sekä erillisen rahalahjoituksen Pelastakaa Lapset ry:lle tukemaan lasten ja perheiden arjessa selviytymistä.

Lue postaus

Etähuollon tukityökalut: Organisaatioiden välinen virtuaalinen kohtaamispiste asiantuntijoille

Nora Nirhamo | 2020/06/05

Sähköjärjestelmät ovat muuttumassa entistä älykkäämmiksi ja monimutkaisemmiksi. Vastatakseen näihin haasteisiin kenttätyöntekijät tarvitsevat uudenlaista osaamista ja tukea. Smart Otaniemessä Softability pyrkii ratkaisemaan nämä ongelmat kehittämällä räätälöityä etätukialustaa verkon kunnossapidon tueksi. Lue lisää!

Lue postaus

HeadPower Oy luottaa Softabilityn AR-teknologiaosaamiseen!

Nora Nirhamo | 2020/05/13

Softability toteutti HeadPower Oy:lle lisätyn todellisuuden sovelluksen parantaakseen yrityksen loppuasiakkaiden työn laatua ja tehokkuutta, sekä asiakaskommunikointia. Ensisijaisena kohderyhmänä sovelluksen suunnittelun lähtökohtana olivat infraverkkojen suunnittelijat, jotka joutuvat käyttämään työssään monia eri välineitä sopiessaan maanomistajien kanssa laiteasennusten yksityiskohdista.

Lue postaus

Softability on Microsoft-kumppani jo kolmella eri kompetenssi-alueella – ohjelmistokehityksessä, Azure-pilvipalveluissa ja mobiilikehityksessä

Nora Nirhamo | 2020/04/20

Softability saavutti Microsoft “Gold Cloud Platform” -kompetenssin Azure-pilvipalveluiden toteutuksesta ja Microsoft “Silver Windows and Devices” -kompetenssin mobiilikehityksestä. Kompetenssit ovat osoitus Softabilityn vahvasta osaamisesta Microsoft-teknologioissa.

Lue postaus

Softabilityn toteuttama virtuaalisen oppimisympäristön HoloLens-sovellus on nyt ladattavissa Microsoft Storesta

Nora Nirhamo | 2020/04/09

Softabilityn Perho Liiketalousopistolle kehittämä HoloLens-sovellus on nyt ladattavissa muidenkin oppilaitosten ja yritysten testattavaksi Microsoft Storesta! Sovellus kehitettiin osana MR Amis-hanketta. Lue aiheesta lisää!

Lue postaus
XRteknologioilla tehokkaampi pienemmillä kustannuksilla toteutettu palveluliiketoiminta

XR-teknologiat mahdollistavat tehokkaamman ja pienemmillä kustannuksilla toteutetun palveluliiketoiminnan

Nora Nirhamo | 2020/03/23

XR-teknologiat tarjoavat monia hyötyjä liiketoiminnan eri osa-alueilla. Tämä tarkoittaa suurta kilpailuetua niille yrityksille, jotka ymmärtävät kyseisten teknologioiden potentiaalin, ja hyödyntävät tai ovat aloittamassa hyödyntämään X-Realityä liiketoiminnassaan.

Lue postaus
Soskuan sulusta tehtiin pelillistävä kokemus virtuaalitodellisuuden avulla

Soskuan sulusta tehtiin pelillistävä kokemus virtuaalitodellisuuden avulla

Nora Nirhamo | 2020/03/11

Softability toteutti yhteistyössä FCG:n ja Väylän kanssa virtuaalikokemuksen Saimaan kanavan sulkuprojektin Soskuan sulusta. Lopputulosta esiteltiin Tampereella InfraBIM Open 2020 -tapahtumassa, jossa vierailivat pääsivät navigoimaan virtuaalitodellisuudessa rahtialuksen sulun läpi ja näkemään sulun pidennyksen raudoituksen HoloLens-älylaseilla yhdistetyn todellisuuden avulla.

Lue postaus