Softabilitylle Great Place to Work -sertifikaatti

Hanna-Kaisa Jauhola | 2017/12/19

Softability Group Oy on tutkitusti hyvä työpaikka! Softability on saavuttanut erinomaisella tuloksella Great Place to Work® -sertifikaatin. Kiitos kaikkien softabilitylaisten, yhdessä olemme tehneet hyvän työpaikan, ja jatkamme yhdessä sen vaalimista ja kehittämistä.

Softability Group Oy on saavuttanut Great Place to Work® -sertifikaatin, joka nostaa Softabilityn tutkitusti hyvien työpaikkojen joukkoon. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index* on vähintään 70 %. Great Place to Work -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan. Softabilityn Trust Index oli huikeat 90 % eli se ylittää rajan korkealta! Sertifiointi on voimassa 12 kuukautta Great Place to Work -henkilöstökyselyn päättymisestä eli marraskuun 2018 loppuun asti. ”Tähtäämme jatkossakin korkealle, koska haluamme olla paras mahdollinen työpaikka henkilöstöllemme”, sanoo Softabilityn toimitusjohtaja Janne Repo.

Mikä tekee Softabilitystä erityisen työpaikan?

”Softabilityllä tavoitteet ja arvot ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme” , sanoo Repo ja jatkaa: ”Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa kehitetään merkityksellisiä ohjelmistoja huipputeknologioilla. Henkilöstömme on erittäin sitoutunutta, ja yrityskulttuuri näkyy toimintatavoissamme. Olemme asettaneet perusarvomme, joiden mukaan toimimme läpi koko organisaation. Se tekee Softabilitystä erityisen työpaikan.”

Tyytyväiset työntekijät saavat aikaan hyviä tuloksia

”Mahtavat ihmisemme ja oma kulttuurimme ovat meille kriittisiä menestystekijöitä”, sanoo Repo. ”Softabilityllä on aivan mahtava työilmapiiri! Kaikki ovat halukkaita työskentelemään tiiminä ja tekemään parhaansa päivittäin. Tiedän, että hyvä fiiliksemme heijastuu asiakkaalle tekemäämme työhän. Kun menemme hymy suussa aamulla töihin, se yksinkertaisesti luo mahtavia tuloksia, joista asiakkaamme hyötyvät.”

Kunnioitus ja välittäminen luovat positiivisen kierteen

Revon mukaan kunnioitus on yksi tärkeimmistä hyvän työpaikan tunnusmerkeistä: ”Kohtelemme jokaista ihmistä yksilönä, ja pyrimme saamaan ihmiset tehtäviin, jossa he menestyvät. Kunnioitus on molemminpuolista, ja rakkautemme ihmisiämme kohtaan heijastuu meille takaisin heidän mahtavana työpanoksenaan. Se on positiivinen kierre, jonka olemme täällä luoneet.”

Hyvä työpaikka tehdään yhdessä

Great Place to Work -tutkimus antoi Softabilitylle arvokasta tietoa henkilöstön mielipiteistä ja kehityskohteista. Sertifikaatti on hieno osoitus siitä, että Softabilitylla tehdään henkilöstön eteen oikeita asioita. ”Vaikka minulla oli aika hyvä tuntuma siitä, miten asiat meillä täällä ovat, oli silti jännittävää saada tulokset, koska minulla oli tietenkin myös suuria odotuksia. Sen vuoksi oli helpottavaa havaita, että mutu-tuntumani oli oikein ja kuljemme oikeaan suuntaan. Olen todella iloinen nähdessäni, että 95 % henkilöstöstä vastasi Softabilityn olevan todella hyvä työpaikka, jonne on mieluisaa tulla töihin, ja jossa halutaan työskennellä vielä pitkään. Avointen vastausten lukeminen sai minut kiitolliseksi siitä, että minulla on mahdollisuus työskennellä mahtavien ihmisten kanssa”, sanoo Repo.

Lisätietoa

Janne Repo, toimitusjohtaja, Softability Group Oyj, janne.repo@softability.fi

Hanna-Kaisa Jauhola, markkinointipäällikkö, Softability Group Oyj, hanna-kaisa.jauhola(at)softability.fi

Lisätietoa Great Place to Work -tutkimuksesta:

Tutkimuksen toteutti Great Place to Work® Finland, joka on kansainvälinen tutkimus-, konsultointi- ja koulutusyritys. Great Place to Work auttaa organisaatioita kehittämään kulttuuriaan sekä luomaan ja ylläpitämään hyviä työpaikkoja. *Trust Index © -henkilöstökysely mittaa työntekijöiden kokemusta työpaikastaan, ja kyselyssä mitataan luottamuksen, ylpeyden ja yhteishengen toteutumista työntekijöiden keskuudessa. Great Place to Work -sertifikaatin saa yritys, jonka Trust Index on vähintään 70 prosenttia. Ero sertifioitujen yritysten ja suomalaisen työelämän keskiarvon välillä on suuri, koska sertifioitujen yritysten Trust Index on vähintään 70 %, kun se on keskimäärin yrityksissä 55 %. Mittaria käytetään tällä hetkellä jo yli 50 maassa.

Share

Avainsanat:

Saattaisit olla kiinnostunut myös:

Sandvik otti XReach-etätukiratkaisun globaaliin käyttöön!

Nora Nirhamo | 2021/01/21

Sandvik Mining & Rock Solutions otti Softabilityn XReach-etätukiratkaisun globaaliin käyttöön viime syksynä. Ratkaisu mahdollistaa sen, että kenttätyöntekijöillä on koko yrityksen laajuinen tuki haastavissakin olosuhteissa. Tällä hetkellä XReach on käytössä jo Australiassa, Pohjois-Amerikassa sekä laajenemassa Eurooppaan, Etelä-Amerikkaan ja Aasiaan. Lue lisää!

Lue postaus

Etätukiratkaisulla kerätyn datan hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämisessä

Nora Nirhamo | 2021/01/18

Softabilityn Mikko Luukkonen oli puhumassa Data Business Forum 2020 -virtuaalitapahtumassa siitä, miten etätukiratkaisulla kerättyä dataa voidaan hyödyntää liiketoiminnan kehittämisessä. Studiohaastattelu on katsottavissa kokonaisuudessaan artikkelin lopussa.

Lue postaus

Softability on tänäkin vuonna Great Place to Work®-sertifioitu työpaikka!

Nora Nirhamo | 2021/01/14

Voimme tänäkin vuonna ylpeinä todeta Softabilityn olevan tutkitusti yksi Suomen parhaista työpaikoista. Saavutimme jo neljättä vuotta peräkkäin Great Place to Work®-sertifikaatin. Kiitos tästä kuuluu upeille työntekijöillemme!

Lue postaus

Hyvää Joulua ja menestyksekästä Uutta Vuotta 2021!

Nora Nirhamo | 2020/12/23

Tämä vuosi rupeaa pikkuhiljaa olemaan paketissa ja on aika suunnata katseet kohti uutta vuotta. Softability kiittää tämän vuoden yhteistyöstä ja toivottaa kaikille erittäin hyvää Joulua ja menestyksekästä Uutta Vuotta 2021!

Lue postaus

Sandvikin ja VTT:n asiakaskokemuksia XReach-etätukiratkaisusta

Nora Nirhamo | 2020/12/18

Softabilityn kehittämä XReach-etätukiratkaisu on suunniteltu erityisesti teollisuuden tarpeisiin. Tällä videolla Sandvik Mining & Rock Technology sekä VTT kertovat heidän kokemuksiaan XReachin käytöstä kaivosalalla ja älykkäässä sähköverkossa.

Lue postaus

Valoa pimeyteen – Softability toteutti Valmontille lisätyn todellisuuden sovelluksen modernien älypylväiden esittelyyn!

Nora Nirhamo | 2020/12/18

Softability toteutti Valmont Industriesille lisätyn todellisuuden myynti- ja markkinointi-sovelluksen modernien älypylväiden esittelyä varten. AR-sovellus luotiin Microsoft HoloLens 2 -älylaseja sekä iOS-tablettia hyödyntäen. AR-kokemus kehitettiin alun perin osaksi Valmontin osastoa Frankfurtin Light + Building 2020 messuille. Lue lisää!

Lue postaus

Koronan aikana varaosiakin alettiin vaihtaa etäyhteyden avulla – ”Nyt on opittu uusiin tapoihin”

Nora Nirhamo | 2020/07/08

Etätyö otti aimo harppauksen myös teollisuudessa. Wärtsilässä ja Kalmarissa etähuoltopalveluita on kehitetty jo vuosia, mutta nyt ne löivät lopullisesti läpi.

Lue postaus

Etätukiratkaisulle on kysyntää veneteollisuudessa

Nora Nirhamo | 2020/06/18

Softabilityn kehittämä XReach-etätukiratkaisu soveltuu huollon, asennuksen ja koulutukseen tarpeisiin. Purje- ja moottoriveneiden myyntiin ja välitykseen erikoistuneen Blue Ocean Oy:n mukaan etätukiratkaisulle on selkeää kysyntää myös veneteollisuudessa.

Lue postaus

Softability lahjoitti hyväntekeväisyyteen auttaakseen ahdingossa olevia perheitä

Nora Nirhamo | 2020/06/17

Korona-viruksesta johtuva tilanne on ajanut monet perheet ahtaalle. Osana yhteiskuntavastuutamme lahjoitimme viime vuoden tuotosta kaksi prosenttia sekä erillisen rahalahjoituksen Pelastakaa Lapset ry:lle tukemaan lasten ja perheiden arjessa selviytymistä.

Lue postaus