”Tunnen työskenteleväni yhdessä johdon kanssa sen sijaan, että vastustaisin sitä tai minun pitäisi yrittää ymmärtää mitä he haluavat.”
Alexander Gudzovskiy, Senior Software Engineer
Kuin isosisko. Tai -veli.
Ketterän ja tiiviin backoffice-tiimin ansiosta kaikki toiminnot, henkilöt ja tuki ovat välittömässä läheisyydessäsi. Työskentelet sitten etänä, asiakkaalla, toimistollamme tai hybridinä, voit minkä tahansa asian kanssa kääntyä matalalla kynnyksellä toimitusjohtajan tai muun backoffice-tiimin puoleen.
We got your back!
Ketterä toiminta näkyy sinulle:
- Apu on aina lähellä ja reagointi nopeaa.
- Työvälineiden ja muiden tarvikkeiden saaminen on nopeaa ja helppoa.
- Kankeaa byrokratiaa ja hierarkiaa ei ole – toimitusjohtajamme Janne on lähin esihenkilösi.
- Avoin kommunikaatioyhteys löytyy aina, kun sinusta siltä tuntuu – liittyipä asiasi sitten työhön tai yksityiselämään.
- Olitpa sitten tuore ja innokas aloittelija tai kauemmin alalla ollut konkari, meille olet yhtä tärkeä. Meillä ei ole senioriteettiin pohjautuvaa kulttuuria tai kuppikuntia.
”Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus jakaa ajatuksiaan ja saada äänensä kuuluviin.
Janne Repo, CEO
Henkilökohtaisesti arvostan avointa viestintää ja minulla on aina aikaa keskustelulle. Ihmiset ovat ykkösprioriteettini,
joten satunnaiset keskustelut käytävillä ja Teamsissa tai luottamukselliset keskustelut vain sinun ja minun välillä ovat tärkeitä.
Näen roolini mahdollistajana, minkä vuoksi haluan pysyä lähellä työntekijöitämme ja kuunnella heitä huolellisesti – olen aina valmis auttamaan.”
Mitä konsultointi ja työnteko meillä on?
Meille tyytyväisyytesi projektissa on ykkösasia, jonka vuoksi pääset vaikuttamaan sen valintaan alusta lähtien. Haluamme tarjota sinulle mielekkäitä ja tarpeeksi haastavia projekteja, jotka tukevat uratavoitteitasi.
Konsultointi meillä:
- Pääset pitkiin projekteihin ja tekemään pitkäjänteistä työtä.
- Saat työrauhan, kun projekteja on samanaikaisesti vain yksi kerrallaan.
- Pääset vaikuttamaan projektien valintaan.
- Saat tehdä töitä omilla vahvuuksillasi ja samalla oppia uutta.
- Asiakas panostaa perehdytykseesi ja tukee oppimistasi.
- Opit kunnolla tuntemaan asiakastiimisi ja verkostoitumaan.
- Työsi ei juurikaan eroa inhouse-kehittäjistä, teet vain työn konsultin kengissä.
Sinun EI tarvitse:
- Tietää automaattisesti oikeita vastauksia tai olla aina oikeassa.
- Kumartaa asiakasta ja tehdä pelkästään asiakkaan toiveen mukaan.
- Tehdä paljon ylitöitä.
- Sietää epäinhimillisen paljon stressiä.
- Olla robotti ja painaa työnarkomaanin avoin menestyäksesi.
- Tehdä pakosti töitä projekteissa, jotka eivät kiinnosta.
”Konsulttina saat molempia sekä ammatillista että sosiaalista kasvua. Saat myös paljon kokemusta erilaisista projekteista, teknologioista ja tavoista työskennellä erilaisten ihmisten kanssa. Tekemällä oppii!”
Mika Tamminen, Senior Software Engineer
Katso miten tekijämme kuvailevat konsulttityötä Softabilityllä!
Millainen olemme työpaikkana?
Tavoitteenamme olla sydämellisin ja halutuin
Luomme tekijöillemme yhtäläiset mahdollisuudet menestyä urallaan. Tämä pitää sisällään työtottumustemme, -ympäristömme ja -kulttuurimme rakentamista ja parantamista tukeaksemme erilaisia ihmisiä. Arvostamme monimuotoisuutta ja haluamme oppia tuntemaan sinut sellaisena kuin olet.
Katso videolta mitä tekijämme kertovat Softabilitystä työpaikkana.
Arvomme
Empatia, maalaisjärjen käyttö ja vastuullisuus. Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme. Ne ohjaavat tapaamme tehdä työtä sekä toimia vuorovaikutuksessa kollegoiden ja asiakkaiden kanssa antaen suunnan kestävälle liiketoiminnalle.
Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointi on lähtökohta. Aina.
Ihmiset ovat arvokkain voimavaramme ja siksi on erittäin tärkeää, että jokainen tuntee olevansa arvostettu ja saa mahdollisuuden kehittää itseään ja ammattitaitoaan.
Katso toimarimme kertomana miten arvot ja johtamiskulttuuri näkyvät työskentelyssämme.
Millaisissa asiakkaissa teemme töitä?
Suurin osa asiakkaistamme on suuria teollisuuden ja lääketieteen laitevalmistajaorganisaatioita, joilla on tuotekehitysyksikkö tai -yksiköitä Suomessa.
Näiden vanhojen ja vakaiden toimialojen jatkuvan kehittymisen vuoksi pystymme tarjoamaan työntekijöillemme pitkäaikaisia asiakasprojekteja, keskimäärin noin 1-3 vuotta kestoltaan. Pisimmillään muutama konsulteistamme on ollut samalla asiakkaalla jo toista kymmentä vuotta.
Näillä toimialoilla työmme vaikuttaa suoraan ihmisten terveyteen, hyvinvointiin ja turvallisuuteen – työsi on merkityksellistä ja arvokasta!
Työkuorman sopivuus ja vapaa-ajan balanssi
Vapaus hallita omaa työaikaa
Oletpa sitten varhainen lintu tai yökyöpeli, voit työskennellä silloin, kun se itsellesi ja työtehtäviisi parhaiten sopii.
Ei kannusteta ylitöihin eikä kytätä tunteja
Työaikamme on 37,5h/viikko, mutta voit käyttää +/- 40 h joustoa parhaaksi katsomallasi tavalla.
Lomaa saa, kun sitä tarvitsee
Voit pitää lomasi silloin kun haluat huomioiden asiakastyön ja projektit. Suurin osa viettää kesälomansa heinäkuussa, mutta päivämäärät eivät ole ennalta määrättyjä.
Työ mukautuu muuhun elämään.
Tuemme jokaisen hyvinvointia yksilötasolla – tarvitsetpa sitten vaihtelua työaikoihin perhesitoumusten vuoksi, kausiluonteista työmäärän kevennystä harrastusten vuoksi tai vapaata henkilökohtaisen elämän paineiden takia. Vaalimme avoimuutta ja pidämme siksi ovet auki yksityisille keskusteluille.
At your service
Haluatko vaihtaa ajatuksia uramahdollisuuksista Softabilityllä? Tai onko ajankohta uusien kuvioiden miettimiselle huono, mutta tarjoamamme mahdollisuudet tuntuvat kutkuttelevilta?
Keskustelen mielelläni tilanteestasi ja kuulen lisää uratavoitteistasi!
Tommi Vertanen
Head of Talent & Culture
+358 40 670 0061
tommi.vertanen(at)softability.fi
Iloa työstä – työtä ilosta
Kutsumme sinut mukaan iloiseen ja energiseen jengiimme. Tule täydentämään kasvutarinaamme – sellaisena kuin olet!
Tutustu tuleviin kollegoihin
Ohjelmistokehittäjä Mikael Mäkelä “Ihmiset hyötyvät tästä mitä teen”
Tutustu Mikaelin uratarinaan – miten lapsuudessa hakkerin töistä haaveillut Mikael päätyi ohjelmistokehittäjäksi Softabilitylle?
Markus Särkiniemi: “Työssä on kiva kohdata uusia haasteita”
Miten X Factor, kävelytyylit ja koneoppiminen liittyvät toisiinsa? Tutustu pitkän linjan senior softakehittäjämme Markuksen uratarinaan ja ota selvää!
Ville Helin kirjoitti ensimmäiset koodirivinsä jo 80-luvulla
Tutustu monitaiturikehittäjäämme Villeen, millaisista projekteista hänen työura koostuu sekä minkälaiset teknologiat ja ohjelmointikielet hänellä on hallussaan!