”Täällä ei olla pelkästään ”duunissa” vaan kaikesta toiminnasta näkyy kollegoiden välinen ystävyys ja toisista välittäminen.”
Jan Tillander, Senior Software Engineer
Ihmiset ovat arvokkain voimavaramme, jonka vuoksi hyvinvointisi on kaiken lähtökohtana. Aina. Kohtaamme kaikki tekijämme yksilöinä jokaisen toiveita ja tavoitteita kunnioittaen, esimerkiksi projektin valinnassa, työskentelytavoissa ja itsensäkehittämisessä. Elämäkin välillä yllättää ja vaatii sinulta enemmän huomiota. Mukaudumme ja joustamme elämän tyrskyissä – oli kyse sitten pienistä tai suurista muutoksista.
Luotamme toisiimme ja uskomme, että itse tiedät parhaan tavan oppia ja kehittyä työssäsi. Ymmärrämme ylintä johtoa myöten millaista arkesi kehittäjänä ja konsulttina on, minkä ansiosta meillä ei ole one-size-fits-all käytänteitä. Tämä näkyy ja toteutuu arjessasi mm. seuraavilla osa-alueilla.
Meille tyytyväisyytesi projektissa on ykkösasia, jonka vuoksi pääset vaikuttamaan sen valintaan alusta lähtien. Haluamme tarjota sinulle mielekkäitä ja tarpeeksi haastavia projekteja, jotka tukevat uratavoitteitasi.
”Tässä elämänvaiheessa en halunnut sitoutua lyhytaikaisiin projekteihin, joissa tulevaisuus on aina vähän epävarma. Softabilityllä on paljon asiakkaita, jotka mahdollistavat osallistumisen jatkuviin, pidempiaikaisiin toimeksiantoihin. Se oli yksi tärkeimmistä syistä, miksi minusta tuli softabilitylainen.”
Jukka Heikkinen, Senior Software Developer
Luomme tekijöillemme yhtäläiset mahdollisuudet menestyä urallaan. Tämä pitää sisällään työtottumustemme, -ympäristömme ja -kulttuurimme rakentamista ja parantamista tukeaksemme erilaisia ihmisiä. Arvostamme monimuotoisuutta ja haluamme oppia tuntemaan sinut sellaisena kuin olet.
Katso videolta mitä tekijämme kertovat Softabilitystä työpaikkana.
Empatia, maalaisjärjen käyttö ja vastuullisuus. Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme. Ne ohjaavat tapaamme tehdä työtä sekä toimia vuorovaikutuksessa kollegoiden ja asiakkaiden kanssa antaen suunnan kestävälle liiketoiminnalle.
Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointi on lähtökohta. Aina.
Ihmiset ovat arvokkain voimavaramme ja siksi on erittäin tärkeää, että jokainen tuntee olevansa arvostettu ja saa mahdollisuuden kehittää itseään ja ammattitaitoaan.
Katso toimarimme kertomana miten arvot ja johtamiskulttuuri näkyvät työskentelyssämme.
Suurin osa asiakkaistamme on suuria teollisuuden ja lääketieteen laitevalmistajaorganisaatioita, joilla on tuotekehitysyksikkö tai -yksiköitä Suomessa.
Näiden vanhojen ja vakaiden toimialojen jatkuvan kehittymisen vuoksi pystymme tarjoamaan työntekijöillemme pitkäaikaisia asiakasprojekteja, keskimäärin noin 1-3 vuotta kestoltaan. Pisimmillään muutama konsulteistamme on ollut samalla asiakkaalla jo toista kymmentä vuotta.
Näillä toimialoilla työmme vaikuttaa suoraan ihmisten terveyteen, hyvinvointiin ja turvallisuuteen – työsi on merkityksellistä ja arvokasta!
Oletpa sitten varhainen lintu tai yökyöpeli, voit työskennellä silloin, kun se itsellesi ja työtehtäviisi parhaiten sopii.
Työaikamme on 37,5h/viikko, mutta voit käyttää +/- 40 h joustoa parhaaksi katsomallasi tavalla.
Voit pitää lomasi silloin kun haluat huomioiden asiakastyön ja projektit. Suurin osa viettää kesälomansa heinäkuussa, mutta päivämäärät eivät ole ennalta määrättyjä.
Tuemme jokaisen hyvinvointia yksilötasolla – tarvitsetpa sitten vaihtelua työaikoihin perhesitoumusten vuoksi, kausiluonteista työmäärän kevennystä harrastusten vuoksi tai vapaata henkilökohtaisen elämän paineiden takia. Vaalimme avoimuutta ja pidämme siksi ovet auki yksityisille keskusteluille.
Haluatko vaihtaa ajatuksia uramahdollisuuksista Softabilityllä? Tai onko ajankohta uusien kuvioiden miettimiselle huono, mutta tarjoamamme mahdollisuudet tuntuvat kutkuttelevilta?
Keskustelen mielelläni tilanteestasi ja kuulen lisää uratavoitteistasi!
Tommi Vertanen
Head of Talent & Culture
+358 40 670 0061
tommi.vertanen(at)softability.fi
Kutsumme sinut mukaan iloiseen ja energiseen jengiimme. Tule täydentämään kasvutarinaamme – sellaisena kuin olet!
Tutustu Mikaelin uratarinaan – miten lapsuudessa hakkerin töistä haaveillut Mikael päätyi ohjelmistokehittäjäksi Softabilitylle?
Miten X Factor, kävelytyylit ja koneoppiminen liittyvät toisiinsa? Tutustu pitkän linjan senior softakehittäjämme Markuksen uratarinaan ja ota selvää!
Tutustu monitaiturikehittäjäämme Villeen, millaisista projekteista hänen työura koostuu sekä minkälaiset teknologiat ja ohjelmointikielet hänellä on hallussaan!