”Täällä ei olla pelkästään ”duunissa” vaan kaikesta toiminnasta näkyy kollegoiden välinen ystävyys ja toisista välittäminen.”
Jan Tillander, Senior Software Engineer
Olet enemmän kuin työsi. Et numero.
Ihmiset ovat arvokkain voimavaramme, jonka vuoksi hyvinvointisi on kaiken lähtökohtana. Aina. Kohtaamme kaikki tekijämme yksilöinä jokaisen toiveita ja tavoitteita kunnioittaen, esimerkiksi projektin valinnassa, työskentelytavoissa ja itsensäkehittämisessä. Elämäkin välillä yllättää ja vaatii sinulta enemmän huomiota. Mukaudumme ja joustamme elämän tyrskyissä – oli kyse sitten pienistä tai suurista muutoksista.
Tarpeesi kaiken keskiössä
Luotamme toisiimme ja uskomme, että itse tiedät parhaan tavan oppia ja kehittyä työssäsi. Ymmärrämme ylintä johtoa myöten millaista arkesi kehittäjänä ja konsulttina on, minkä ansiosta meillä ei ole one-size-fits-all käytänteitä. Tämä näkyy ja toteutuu arjessasi mm. seuraavilla osa-alueilla.
Työskentely
- Tiedät itse parhaiten millaiset työvälineet auttavat suoriutumaan työstäsi parhaiten, joten saat valita ne itse.
- Suurin osa asiakkaistamme käyttää työskentelyssä hybrid-mallia, joten voit etäpäivinä työskennellä juuri siellä missä sinulle parhaiten sopii.
- Huomioimme toiveesi projektin valinnassa, jotta löydämme sinulle mahdollisimman sopivan projektimatchin.
- Sinulla on vapaus hallita omaa työaikaasi; +/- 40 h jousto käytettäväksi parhaaksi katsomallasi tavalla.
- Saat keskittyä 100 % asiakasprojektiin, mutta sinulla on mahdollisuus osallistua myös sisäisiin töihin, esim. perehdytykseen, rekrytointiin tai markkinointiin.
- Kun arjessa tapahtuu muutoksia, jotka vaativat enemmän huomiotasi, työ joustaa.
Oppiminen & kehittyminen
- Tarjoamme itsellesi sopivat oppimisen työkalut ja tavat.
- Pääset laventamaan ymmärrystäsi softakehityksestä haastavilla toimialoilla.
- Saat tukea pitkän tähtäimen kehityssuunnitelman tekoon.
- Haluamasi frekvenssi palautteen saannille ja kehittymiskeskusteluille esihenkilösi kanssa.
- Useimmiten sinulla on mahdollisuus ottaa lisävastuuta asiakastiimissä.
- Halukkuuttasi oppia ja kehittyä palkitaan esim. sertifikaattibonuksin.
Yhteisöllisyys
- Tuemme klubitoimintaa, jossa samasta teemasta kiinnostuneet pääsevät harrastamaan yhdessä. Meiltä löytyy jo urheilu-, olut- ja lautapeliklubit – liity yhteen, kaikkiin tai luo täysin uusi klubi!
- Pääset myös tutustumaan kollegoihin ja uusiin aktiviteetteihin firman kustantamien kuukausittaisten tapahtumien muodossa. Olemme kokeneet yhdessä paljon – aina kuumailmapalloajelusta ja Föönissä leijumisesta kaupunkitaisteluihin ja balettiin!
- Harrastamme myös rentoa yhdessä oloa afterworking merkeissä. Olet aina tervetullut osallistumaan ja järjestämään niitä.
Mitä konsultointi ja työnteko meillä on?
Meille tyytyväisyytesi projektissa on ykkösasia, jonka vuoksi pääset vaikuttamaan sen valintaan alusta lähtien. Haluamme tarjota sinulle mielekkäitä ja tarpeeksi haastavia projekteja, jotka tukevat uratavoitteitasi.
Konsultointi meillä:
- Pääset pitkiin projekteihin ja tekemään pitkäjänteistä työtä.
- Saat työrauhan, kun projekteja on samanaikaisesti vain yksi kerrallaan.
- Pääset vaikuttamaan projektien valintaan.
- Saat tehdä töitä omilla vahvuuksillasi ja samalla oppia uutta.
- Asiakas panostaa perehdytykseesi ja tukee oppimistasi.
- Opit kunnolla tuntemaan asiakastiimisi ja verkostoitumaan.
- Työsi ei juurikaan eroa inhouse-kehittäjistä, teet vain työn konsultin kengissä.
Sinun EI tarvitse:
- Tietää automaattisesti oikeita vastauksia tai olla aina oikeassa.
- Kumartaa asiakasta ja tehdä pelkästään asiakkaan toiveen mukaan.
- Tehdä paljon ylitöitä.
- Sietää epäinhimillisen paljon stressiä.
- Olla robotti ja painaa työnarkomaanin tavoin menestyäksesi.
- Tehdä pakosti töitä projekteissa, jotka eivät mätsää osaamiseesi tai toiveisiisi.
”Tässä elämänvaiheessa en halunnut sitoutua lyhytaikaisiin projekteihin, joissa tulevaisuus on aina vähän epävarma. Softabilityllä on paljon asiakkaita, jotka mahdollistavat osallistumisen jatkuviin, pidempiaikaisiin toimeksiantoihin. Se oli yksi tärkeimmistä syistä, miksi minusta tuli softabilitylainen.”
Jukka Heikkinen, Senior Software Developer
Katso miten tekijämme kuvailevat konsulttityötä Softabilityllä!
Millainen olemme työpaikkana?
Tavoitteenamme olla sydämellisin ja halutuin
Luomme tekijöillemme yhtäläiset mahdollisuudet menestyä urallaan. Tämä pitää sisällään työtottumustemme, -ympäristömme ja -kulttuurimme rakentamista ja parantamista tukeaksemme erilaisia ihmisiä. Arvostamme monimuotoisuutta ja haluamme oppia tuntemaan sinut sellaisena kuin olet.
Katso videolta mitä tekijämme kertovat Softabilitystä työpaikkana.
Arvomme
Empatia, maalaisjärjen käyttö ja vastuullisuus. Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa mitä teemme. Ne ohjaavat tapaamme tehdä työtä sekä toimia vuorovaikutuksessa kollegoiden ja asiakkaiden kanssa antaen suunnan kestävälle liiketoiminnalle.
Haluamme olla sydämellisin ja halutuin työpaikka, jossa työntekijöiden hyvinvointi on lähtökohta. Aina.
Ihmiset ovat arvokkain voimavaramme ja siksi on erittäin tärkeää, että jokainen tuntee olevansa arvostettu ja saa mahdollisuuden kehittää itseään ja ammattitaitoaan.
Katso toimarimme kertomana miten arvot ja johtamiskulttuuri näkyvät työskentelyssämme.
Millaisissa asiakkaissa teemme töitä?
Suurin osa asiakkaistamme on suuria teollisuuden ja lääketieteen laitevalmistajaorganisaatioita, joilla on tuotekehitysyksikkö tai -yksiköitä Suomessa.
Näiden vanhojen ja vakaiden toimialojen jatkuvan kehittymisen vuoksi pystymme tarjoamaan työntekijöillemme pitkäaikaisia asiakasprojekteja, keskimäärin noin 1-3 vuotta kestoltaan. Pisimmillään muutama konsulteistamme on ollut samalla asiakkaalla jo toista kymmentä vuotta.
Näillä toimialoilla työmme vaikuttaa suoraan ihmisten terveyteen, hyvinvointiin ja turvallisuuteen – työsi on merkityksellistä ja arvokasta!
Työkuorman sopivuus ja vapaa-ajan balanssi
Vapaus hallita omaa työaikaa
Oletpa sitten varhainen lintu tai yökyöpeli, voit työskennellä silloin, kun se itsellesi ja työtehtäviisi parhaiten sopii.
Ei kannusteta ylitöihin eikä kytätä tunteja
Työaikamme on 37,5h/viikko, mutta voit käyttää +/- 40 h joustoa parhaaksi katsomallasi tavalla.
Lomaa saa, kun sitä tarvitsee
Voit pitää lomasi silloin kun haluat huomioiden asiakastyön ja projektit. Suurin osa viettää kesälomansa heinäkuussa, mutta päivämäärät eivät ole ennalta määrättyjä.
Työ mukautuu muuhun elämään.
Tuemme jokaisen hyvinvointia yksilötasolla – tarvitsetpa sitten vaihtelua työaikoihin perhesitoumusten vuoksi, kausiluonteista työmäärän kevennystä harrastusten vuoksi tai vapaata henkilökohtaisen elämän paineiden takia. Vaalimme avoimuutta ja pidämme siksi ovet auki yksityisille keskusteluille.
At your service
Haluatko vaihtaa ajatuksia uramahdollisuuksista Softabilityllä? Tai onko ajankohta uusien kuvioiden miettimiselle huono, mutta tarjoamamme mahdollisuudet tuntuvat kutkuttelevilta?
Keskustelen mielelläni tilanteestasi ja kuulen lisää uratavoitteistasi!
Tommi Vertanen
Head of Talent & Culture
+358 40 670 0061
tommi.vertanen(at)softability.fi
Iloa työstä – työtä ilosta
Kutsumme sinut mukaan iloiseen ja energiseen jengiimme. Tule täydentämään kasvutarinaamme – sellaisena kuin olet!
Tutustu tuleviin kollegoihin
Ohjelmistokehittäjä Mikael Mäkelä “Ihmiset hyötyvät tästä mitä teen”
Tutustu Mikaelin uratarinaan – miten lapsuudessa hakkerin töistä haaveillut Mikael päätyi ohjelmistokehittäjäksi Softabilitylle?
Markus Särkiniemi: “Työssä on kiva kohdata uusia haasteita”
Miten X Factor, kävelytyylit ja koneoppiminen liittyvät toisiinsa? Tutustu pitkän linjan senior softakehittäjämme Markuksen uratarinaan ja ota selvää!
Ville Helin kirjoitti ensimmäiset koodirivinsä jo 80-luvulla
Tutustu monitaiturikehittäjäämme Villeen, millaisista projekteista hänen työura koostuu sekä minkälaiset teknologiat ja ohjelmointikielet hänellä on hallussaan!